网友：我是今年即将毕业的一名应届的本科毕业生，我接到很多的招聘电话，都是公司在网上看到我的注册信息以后，主动和我联系，这样让我感觉工作其实并不难找。但是，网上有很多不确定的因素，于是我决定自己主动去找，但是问题现在是我再也提不起兴趣了，而且由于招聘会现在告一段落，对于网上的招聘信息反馈并不理想，我现在不知道自己该干什么？整天在宿舍只是荒废时日，对找工作没有兴趣，您觉得我该怎么办？

　　韩三奇：我觉得你不是对找工作没有兴趣，而是因为刚刚经历的事情，把原来的那种考虑打乱了。原来给好多的公司发一些简历，比如明天通知去面试，如果没有去的话，这个心态是一个矛盾，他自己觉得我条件还挺好，在选择公司的时候，就会把这样一种想法带进去，我要找一个认为我条件比较符合的，如果找不到的话，我宁可不去，在家里待着。包括提到原来的公司发了好多的反馈信息，其实这些公司应该还可以，可是他并没有去，只是从他的角度来想。人家公司看到他的简历就想招他来，人家肯定会做一个充分的准备，但是这个同学首先要做出一个调整，就是说了解一下自己，我的特点究竟是什么？我想要的工作究竟是什么？跟我优势一致的工作是什么？看一些招聘的启示，看人家要求什么，我的条件是是否可以通过，可以在短时间内获得工作。可能是一年两年的时间，在这个时间是一个反思的时间。他对自己还有一个相当不错的评价，我觉得这个是一个很好的心态，但是一定不要让这种良好的评价成为一个障碍，应该对自己有一个客观的了解。

　　网友：现在我想去外地工作、打拼，可是我又认为去到那儿会很苦，怕自己适应不了，心理非常的矛盾，我该怎样办？

　　韩三奇：首先最重要的一点是你对苦的忍耐程度究竟是多少？对于“苦究竟有多大”这个问题每个人的体验不同，如果一个月我的生活费是300元，我能否忍受？如果我的生活费是500元的话，我能否忍受？这个事先要对自己做一个考验，并不是说怕苦才不去，也不是说不怕苦就去，不是这么简单的。你得问问自己，你心理承受的底线是什么，苦是一个比较空泛的概念，具体的罗列一下生活费是多少？如果不能满足你的要求的话，就不要去了，因为这样做可能会给你带来非常大的心理上的压力，事先要做到这样一个准备的话，我相信会解决好这件事情。

　　主持人：你刚才谈到要把遇到的困难列一个清单，之前您说到面试准备的时候，也说要把遇到的一些问题列一个清单，我们在遇到问题的时候，是不是经常可以用列清单的方法呢？

　　韩三奇：你总结得很好。列清单可以让事情条理化，可以知道哪些事情是你准备到的，哪些事情是你没有准备的，如果一个事情做100遍的话，肯定就有所把握。第一，理清自己的思路，把清单写下来，写清单的时候，可以按照由重要到不重要的顺序写。第二，写清单可以查漏补缺，把没有考虑的事情，通过这个方法总结，把这个事情的类型总结出来，之后你会发现哪些事情应该是一类的，这样你应对的时候效率比较高一些，而且比较节约时间，效能相对会提高一些。

　　网友：我应聘第一家单位的时候，他们热情洋溢地欢迎我到他们所在的城市里去面试，谁知道我去了以后才发现，根本不是那么一回事，他们一句话：“我们只要博士，不要硕士，你不符合我们的要求”。直接把我拒之门外，我觉得很气愤，既然不符合他的条件，为什么还要我过来，他们简直把我们这些应聘者当成一个玩笑。　　韩三奇：我想这位同学是上当了。既然去了以后对方说我们只要博士不要硕士，我想这位同学去之前跟这个单位的联系出现了问题，联系的时候如果说只要博士不要硕士的话，这位同学应该在去之前了解到。可能这个同学找工作积极性比较高一些，或者只是想得到这份工作，而没有考虑到这个单位要什么样的人？就是说他对学历各方面有什么要求？一个单位既然对学历有要求的话，肯定之前会有这样一个信息。而且他说只要博士不要硕士的话，那就得看它是一个什么样子的单位了。如果单位只凭学历来录取人的话，这个单位肯定是论资排辈很严重。所以我觉得不去这个单位，未必不是一个好事情，去了也未必是一个好事情。

　　网友：我是今年的毕业生，已经找到了不错的单位，但是我每天上班的时候，总是打不起精神，工作效率也不高，我该怎么办？

　　韩三奇：刚刚找到工作，这位朋友打不起精神的最可能的一个原因就是，他目前还在一个过渡期当中，无法适应。刚刚参加工作的时候，都会有这样一个问题，你在一个新的环境当中，原来的人际关系都不存在了，你要重新建立这些关系，这个时候肯定是非常孤单的，不管你人际交往能力有多强。你刚到一个单位的时候，是非常孤独的。他现在觉得打不起精神，是因为他在自己目前的人际网络当中还没有一个定位，这个感觉非常正常。就像我们刚入大学适应学校的生活一样，觉得很不适应。这种情况只要适应一段时间就没有问题了，当然这个适应是自己主动的适应。

　　网友：怎样才算是找到了一个适合自己的工作呢？我该如何判断呢？

　　韩三奇：我想判断的标准有很多，但是有一点很重要，你在做的过程当中精神上是快乐的，而且有自我价值感，这就是合适的工作，而不是说这个工作要赚到多少钱，社会地位有多高，这些都是其次的，主要就是你要有自我价值感，大家在做任何选择的时候，价值是最终的一点。

　　网友：现在在找工作，觉得很迷惘，不知道如何判断一家公司的好坏？是否公司的名气是一个很重要的因素呢？

　　韩三奇：一个公司的名气，当然也是一个很重要的因素。但是，到一些大公司工作的话，必须学习一些东西，他不可能让你直接从事某个工作的机会。但是一些小型的公司，有一些工作可以让你独挡一面，他人手比较缺的话，你可以得到这样的机会。因为大公司整个的机制比较成熟一些，他的工作都是按部就班的进行。但是对一个刚刚毕业大学生而言，想获得职业的经验，在一些小型公司工作的话，你就会获得经验比较多一些，我觉得各有利弊，就看你自己想要什么。如果刚毕业学生的话，在保障自己基本生活的前提下，以吸收经验为主。在找工作的时候，慢慢的就会找到适合自己的方向，确定一个职业的方向，而不是一开始确定。如果在反复的选择当中，你感觉不合适，辞职的话，你可以找另外一家，在这个过程当中你会慢慢的想清楚你到底适合哪一种职业。

[上一页]  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [下一页]