网友：难道找工作的人就低人一等吗？

　　是不是我们是需要工作的人，我们就应该没有尊严呢？我们学校是一所没什么名气的普通高校，所以北京、上海等大城市来要人的时候，基本都是郊区和离城区非常远的地方。北京大兴区某学校来要人的时候，把我的好多同学连同我们东北人一起狠狠地奚落了一番，最后一个人也没有要的扬长而去。我不知道这些学校的领导到这来是为了什么，也不明白他对东北人怎么有那么深的偏见。如果只是为了过过嘴瘾的话，那么他们大可不必跑到黑龙江这么老远的地方来，在学校门口随便说说也就完了，还省了许多的钱。天津河西区的一所学校更甚，也是我们最不能忍受的。竟然问出：“你以后是准备跟你男朋友同居吗？”“你跟你男朋友同居了吗？”这样的问题。我真的很想问问这位为人师表的老师，你们这么问是出于什么样的目的呢，你们怎么能在众目睽睽之下说出这样的话呢？我们真的还没有开放到在大庭广众之下敢于回答这种问题的地步！

　　因为找工作，走廊里每天几乎都有人放声大哭，因为太大的压力，太强的竞争。我们不是温室里的花朵，我们也不是岩石，我们能经得起考验，但是请给我们一点点的生存空间，给我们一些机会，我们真的会很感谢这个社会的。

　　著名心理咨询师韩三奇点评：

　　很多人都以为招聘单位都是高高在上的，觉得自己处于弱势位置，任其摆布，其实不然，在招聘过程中，企业面临的风险往往大过应聘者，一次招聘失败给应聘者本人带来的损失远远小于招聘单位，如果没有招到合适的人才或者招进一个破坏者、不合格者，那么企业的风险就更大。因此，没有一个企业不想找到一个合适的员工，而不是非常优秀的员工。另外，骗人的、华而不实的招聘单位往往说些很好听的话，甚至允诺许多空头支票，很多应聘者因此上当。那些说话不好听的单位，要么是些强势企业，要么是招聘单位考察应聘者的应变能力，而并非处处刁难。

　　有些职场新手之所以压力大，是因为考虑问题不考虑出乎意料之外的因素，一旦事实非己所愿就觉得非常可怕，不知所措。当海啸袭来时，它不会因为你是一个弱者，或者不会因为你还没有准备好，而对你网开一面。