大北京:工资待遇水平 |
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http://y.sina.com.cn 2005年01月06日 14:34 21世纪人才报·大学周刊 |
■工资待遇水平 目前北京市职工工资收入主要表现出以下三大特点:不同行业职工工资差距继续拉大;中高工资水平的职工比重提高,低工资水平职工比重降低;区域间收入差距扩大。 在北京,不同行业的从业人员,工资水平存在着相当大的差异。其中,金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位,年人均工资达61713元,特别是基金行业的薪金状况最好,本科生的起薪点在3000元-4000元/月,硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台,博士的起薪点也多为6000元/月;其次是信息传输、计算机服务和软件业,年人均工资为53010元;电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元,位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业,其在岗职工年人均工资依次为14980元、16530元和16730元。 在北京,不同性质的企业,工资水平差距也很大。其中,外资企业的年人均工资远远高于全市水平,达到44653元;而最低的是集体企业,年人均工资为13580元。 另一个趋势就是,工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中,专科毕业生的起薪平均在1970元/月,与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高,本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月,博士生为6593元/月,相比而言均有明显跳跃,再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在北京,所以北京地区的MBA们的薪资水平具有明显优势,年薪均值达到了81827元。 据统计,目前北京平均年薪最高的10种职业依次为:高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。
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