■工资待遇水平

　　2003年深圳市在岗职工年平均工资为30611元，折算成月平均工资为2551元，较上一年增长8.5%，扣除物价因素，实际增长7.7%。据悉，2004年深圳市企业职工的工资还可能普遍上涨8%，但涨幅最高不会超过14%。深圳的物价水平也比一般城市高，尤其服务类，所以工资不断上涨是符合实际需求的。

　　从学历来看，在深圳学历越高工资越高。2003年，深圳市新毕业的博士生年薪的高、中、低价位依次为10.56万元、6.36万元、4.68万元，硕士生年薪的高、中、低价位依次为7.8万元、4.56万元、3.18万元，本科生年薪的高、中、低价位依次为4.92万元、3.6万元、2.34万元。不过，有一个特例出现，那就是“高级蓝领”的收入超过了新毕业的硕士生。具有高级技师职称的钳工，最高年薪可达到9.24万元，而一名新毕业的硕士研究生年薪的最高价位为7.8万元。

　　从细分行业看，深圳房地产业、物流行业、信息技术行业的薪酬水平依旧保持当地较高水平，而且各行业低端岗位的薪酬水平也要略高于其他城市。2003年，深圳市工资价位涨幅最大的是管理人员，这反映出深圳市对高级管理人员的巨大需求。其中，办公室主任的年薪涨幅最大，达到了23.04万元，工资涨幅较大的管理人员还有财务部经理、审计部经理、财务部副经理、办公室副主任等。而房地产业的总经理是“最能赚钱”的人，年薪最高可达52.8万元，平均每个月赚4.4万元。年薪排第二、三、四位的分别是房地产业的董事长、制造业的总经理、制造业的董事长，最高年薪分别为49.2万元、45.6万元、45.6万元。

　　深圳是全国首个在国企中按统一标准推行规范年薪制的城市。依照深圳市政府发布的《深圳市国有企业经营者年薪制实施办法》，深圳市7大国有市属一级企业将全面推行年薪制。根据这个《办法》，深圳市国有企业经营者的年薪收入由基本年薪、效绩年薪和奖励年薪构成，最高可达60万。

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