给自己攒“资本”
“班委换届工作真的让我尴尬，”北京理工大学某班的辅导员王波这样对记者说道。因为本班上届班委到任后没人愿意接着干，这次自愿上台竞选班长、团支书和学习委员3个职务的只有2名学生。
而与之形成鲜明对比的是，该专业所在管理学院学生会干部招聘的情形却是火爆异常：计划中的几十岗位，报名的竟有200多人。为了竞选学生会主席，有人做了相当多的准备。“要我看，能比得上美国总统竞选了，”王老师苦涩地对记者说。
“为了让相册看起来整齐些,从下午到晚上整整花了8个小时将所有的相片重新整理；深夜在大家都睡了以后在整个校园贴上海报；一个电话过来就能马上放下手里正在玩的游戏，马上去会场做活动准备工作，而且一做就是通宵。学生会干部们为什么要这样的“奋不顾身”呢？
“大学生们是在给自己攒资本！”北京高等教育研究所的高卫研究员认为，在眼前就业压力日益增大的情况下，由于学生干部比一般同学有组织经验和领导能力，很多用人单位在接受大学生时，已经将此列为优先录取的标准之一。这一就业市场行情的改变，使以往吃苦受累没人愿意当的学生干部成为了就业的一张王牌。
北京某大学生命科学学院的大二学生小贺告诉记者，在他们学院，最近几届已经毕业的学生会主席中，除了考研的，其他人都进了待遇较好的外企和大型国企。而且和老师熟，想留校也方便。
现在小贺正为竞选下届主席忙得不亦乐乎，他对记者说，“毕业时别人有学生会工作经验而你没有，至少在士气上就先输了一筹。”
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