问：我毕业了以后，不想从事自己的学的内容，如果我毕业了以后，我需要提高什么样的能力？

　　张军霞：你想做什么工作？

　　问：我曾经在外面的一些公司做兼职比如是IBM，我想找类似的工作。

　　张军霞：是做销售？

　　问：是临时性的。

　　张军霞：你说问题的主要重点是想自己工作之前做什么积累？

　　我想，我们一般来说，在要工作之前，知识的角度可能是更多的用人单位的沟通，不同的产品，市场都是不同，如果到IBM工作，拿到他的确认函的时候，在报告的时间，需要更多的了解，和他们沟通，是否工作岗位已经确定了，如果确定了，这个岗位需要的技能有一个说明书，这样会知道他要求的是什么，然后对照自己，现在掌握了什么，哪些没有掌握，可以做准备，从我自己的工作经历看，我们认为，大学生在学校当中学习的知识，还是从面上面说，有一定的差距，所以说，更多的知识需要在工作岗位上面在进行学习。

　　问：你说的，你还非常的年轻，但是你做了……

　　张军霞：我们在上海有一个分公司。

　　问：你做到这样的位置，很多男士想做这个位置，问一下，你讲了很多，最重要的是如何走过来的？

　　张军霞：可能是一些自己的体会，我在浪潮已经是13年了，可能说起来，感觉对这个工作非常的熟悉，虽然遇到很多问题，但是到了上海以后压力非常大，我在做销售的管理，我们公司在上海里面，主要以销售为主，要找客户，是以前没有遇到的问题，所以我觉得遇到了新的起点，大家会认为，我因为这么多年，有很多的东西，达到了一定的职位，从我自己的感受来说，因为我在一个部门工作了12年，我是在工作的第7年的时候，做部门的副经理，然后慢慢的上升，在这之前，我是这个部门的普通的员工，只有在负责自己的工作而已。那个时候，我觉得你们非常的幸运，那个时候，有家里人，或者是类似于其他的企业可以倾听的渠道比较的少，自己没有想特别多，但是有一个信念，把自己的工作做好，因为我在人力资源部，做职位之前，每一块业务都做过了。我都接触过，开始的时候，自己也非常的迷盲，不知道如何的发展，但是就是这样的做过来的，踏实的做好，但是，在这个做的过程中，出现了这个机会，当时在95年的时候，浪潮竞争上岗，每个人演讲，做工作的设想，如何做，原来的积累会起到很大的作用。比较好的优势，沟通的能力这个时候，发挥了作用，所以说，如果有经验，我认为只有两个，一个是在目前的岗位上面，一定要踏实的，一定要做事情，把这个做好第二个，要积累自己，机会可能会随时的出现，但是没有积累，即使机会出现也无法抓住。

　　问：许多的公司，在招聘员工的时候，需要一些经验，大学生都没有经验，要如何我们这些学生性质，如果我们去公司应聘，你会要我们吗？

　　张军霞：这个问题比较的直接，确实是一个矛盾，每一年大学生毕业的人数在不断的增加，而且用人单位在招聘的时候，都希望有工作经验，实际，我们的新员工当中，大学生的比重比社会的招聘多一些。大学生非常的年轻，是一个空白的画板，所以说第一分的工作付出的比较大，公司的理念，什么样的文化，他们会容易的接受，所以说综合度比较高，而社会的招聘人员，在有的时候，工作的岗位比较多，利益的驱动，会比较的明显一些，好处是，工作的能力会稍微的丰富一些，或者是高一些，但是在我们公司，在选择人才的时候，区分的比较开，如果选择大学生，看重的是个人基本素质和做事的方式尤其是修养，在浪潮的价值观是否吻合，如果我们选择社会的招聘人员，我们看重的是工作的能力，这些是我们看重，所以说区分的指标，对不同的人是不同，所以说，你不能非常的担心自己没有社会经验，你就是大学生，所以我觉得不需要过多的在意。

　　问：现阶段几个集团在ASR的时候，提高把专业的基础排在第一位，你对这个问题如何看，作为大学生来说，如何的衡量自己是否适合做？

　　张军霞：第一个问题，每个不同的公司有自己的情况，拿我们公司来说，有4000名员工，从岗位来说，达不到1000个，几百个是有，岗位差别很大，尽管我们说要求专业的知识扎实，不是说，是一个专才。但是，对个人的专业我们要求的非常的严格，因为我们是高科技的公司，每个岗位的专业性非常强，如果把这个事情做好，如果没有专业的造诣，可能是广泛，有一些岗位就是不适合，但是有一些岗位，需要有某一方面的知识，大概的了解一点就可以了，这个是根据岗位的不同而不同，不一定是非常的教条的理解。

　　如何去判断自己朝什么方向发展？

　　我觉得，回头有很多的企业里面的人力资源管理经验的讲师沟通，但是要分析自己，爱好特长是什么，里面首先重要的是特长，认为你这个人做事，比较的严谨，会做一些计划性的工作，所以我认为，专才和通才的情况，不需要作为一个重要的问题来考虑。

　　问：你好，我们有一个图表，有四种人才，你你认为你属于哪一种人才。还有一个 你是如何的克服自己的缺点？

　　张军霞：刚才说的是四个象限，每个人在不同的阶段调整自己，可能在达到一定的阶段的时候，现在做的非常的成功，但是现在我换了一个新的目标，我现在在从头开始，在这个四个当中，我自己客观的认为，在这么多年的工作经历当中，我的工作的态度基本是可以保证是积极的，但是当中可能有一段时间是迟疑的，从我的能力上面说，我做过很多的岗位，所以我的能力在不断的提升，我现在换了一个新的，对我有很多的要求，所以说，我在第二象限向第一象限发展的过程中，缺点来说，自己小的时候养成的习惯和性格，这个是本性，我做事比较着急，有的时候会带来不好的影响，和我们下属进行交流的时候，会非常的急躁，而且有的时候，我做事的时候，会越权，但是这个不是往上，而是往下，所以我也在反省自己，这个会造成了部门的混乱，而且对下属来说，会减少了学习的机会，只有意识到自己的不足的时候在工作当中会有意识的修改，这两个不足，我经常提醒自己，在不断的修改。

　　问：你好，首先我代表现场的观众非常感谢你的演讲，再次说一下，我是我见到的最优雅的女性，我向介绍一下，我是电子系统工程，我投了很多的简历，但是一直没有成功，我是一个老资格的学生干部，他们建议我做一个管理性的工作，我从17岁确立了目标，是大型集团的老总级的人物，我始终没有变过，我投的是IT的，我投的简历中没有一个回复，是否是技术不够，于是我在弥补这方面的缺点，目前的情况是这样，你们有没有这样的工作，我现在可能是人生态度积极非常的好，但是技术不够，你如何看我这样的学生，你是否愿意接受我到你们公司？

　　张军霞：做学生干部的是不一样，抓住一切的机会推荐自己，这个是很好的意识，，你提到的目标，我可以提一个建议，如果确实有你感兴趣的公司，你可以电话联系一下。这种面对面，或者是声音的交流，比在网上面发信号好很多，你说自己的划分的象限，我想，单凭我们一分钟的交流，我不容易对你作出判断，所以说，今天给大家讲的是一个普遍性的问题，可能是广泛的，到每个人的身上有所不同，但是我感觉，如果确定了自己的方向，每一个公司会非常负责的，对你进行考核和评价，如果适合，你会被接纳。

　　主持人：时间的关系，今天到这里，感谢张军霞为我们带来精采演讲，从这个里面，我们看到了他的优雅、美丽和幽默，让我们以热热烈的掌声表示感谢，如果大家有问题，大家可以点击www.54club.com网站，我们会回答你的问题。

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