■人才竞争情况及发展前景

　　目前，厦门全市的人才总量已达到21万多人。其中两院院士10人，国家有突出贡献的中青年专家17人，博士生导师150多人，享受国务院颁发的政府特殊津贴专家400多人；国家批准设立9个企业博士后工作站，在站博士后19人；留学回国人员1200多人；博士730多人，约占0.35%；硕士4800多人，约占2.28%；拥有高级职称者1万余人，约占4.7%。形成了包括党政机关管理人才、专业技术人才和企业经营管理人才在内的具有一定规模和质量、与国民经济和社会发展基本协调的人才队伍。而且，为了进一步给厦门经济建设和社会发展提供强有力的人才支撑，厦门市不仅通过厦门市政府网站、厦门人事网、厦门人才网、厦门高级人才网、厦门留学人才网以及各地强势专业网站、国内著名专业人才网、新浪网等网站上向海内外发布招聘信息，而且还采用打包与组团相结合的方式赴外地招贤纳士。可见，厦门对人才的重视程度之高。

　　由于厦门经济形势发展较好，厦门及周边城市的企业发展迅速，所以，厦门市中高级人才的市场需求量很大。首先，厦门对高级软件人才的需求缺口比较大。人才难觅一直是困扰厦门软件业的一个重要问题，虽然软件程序开发和应用等岗位的供需比较平稳，但高级软件设计师、系统分析师、开发工程师、大型软件开发项目经理等职位都出现了“曲高和寡无人应”的尴尬现象。也正是因为高级软件人才的严重缺乏，而制约了厦门软件产业的发展。其次，随着厦门被确定为全省三大物流中心之一，厦门海湾型城市发展战略的实施和《厦门市物流发展规划》的初审通过，厦门物流业将迎来极大的发展机遇，因此就更需要吸纳众多的物流业人才。物流业作为一种新兴的行业，是我国大力发展的新兴第三产业，目前厦门共有六七百家物流类公司，物流行业水平在全国处于中上，前景非常看好。但厦门仍缺乏物流类的人才，特别是中高级人才更是显得十分紧缺。

　　此外，厦门有诸多跨国公司、外资企业、股份制企业，他们对国际型人才是求贤若渴的，而懂技术、会管理、熟悉国际运作规则的国际型人才又处于“稀缺”状态，为此，中国国际人才市场厦门市场在厦门市人才中心授牌成立了。目前全国共有7家国际人才市场，厦门是其中一家。今后在厦企业想招纳海外贤才、外国专家来厦工作，将不需要再大费周折了。