为人处世，一个人需要1℃精神；营生立业，一个企业更需要1℃精神。

　　大学毕业后，几个年轻人到一家大型企业工作。参加工作的前三年，公司的效益非常好，每个月总会有一笔不菲的工资和奖金，他们很知足。但随着时间的推移，按部就班的工作节奏使他们变得懒散，他们总觉得工作、生活中缺少激情。他们厌倦了目前的工作和生活，想跳槽换个环境。

　　市场的竞争是残酷的，经济的风云变幻是很难预料的。就在他们决定跳槽的时候，公司由于在一个重大项目上决策失误，损失惨重，多年来创造的辉煌一夜之间化为乌有，公司面临破产的困境。平时公司的经理带领这些年轻人创业，对他们也格外照顾。在公司处于困境的时候选择跳槽，他们很是过意不去，但是长期在公司呆下去不会有太大的发展前途。权衡再三，他们决定离开，另谋高就。就这样他们联合了几个年轻人写好了辞职报告。

　　盛夏时节酷暑难耐，但为了节约用电，公司经理把办公室空调的室温从23℃提高到24℃。为此，经理特意在门口贴了一张小纸条:“关键时刻，让我们从点滴做起。尽管公司处于困境，但困难只是暂时的，如同乌云遮不住太阳。为了节省1℃的电量，你们进入我的办公室时，可以随便减去一件衣服。”

　　尽管经理贴出了小纸条，但在这个以严格的等级制度管理的公司，没有人敢在进入经理的办公室之前随随便便脱去西服。时间长了经理发现了这一点，立即从自己做起，先减去一件衣服，穿着随便些，让来汇报工作的员工放松心情，自然一些。

　　那天他们走到经理办公室门口，看到小纸条，没敢脱衣服，心却微微地震颤了一下。走进办公室，他们发现经理穿着很随便，而且空调温度确实比往常高了1℃。经理让他们脱去外套，有什么想法慢慢汇报。先前想好的理由顷刻间化为乌有，最后他们红着脸退了出去。

　　此后，他们的心长久地被那1℃温暖着，尽管那1℃对一个员工上千的企业算不了什么，但是他们从那微不足道的1℃中看到了一种温暖，一种精神。几个月过去了，始终没有人提辞职的事情。

　　后来公司走出了困境，事业蒸蒸日上。有人说公司的再度崛起与1℃有关。

　　很难相信，一个企业的兴衰竟与小小的1℃息息相关。那是最富有人性的1℃，它孕育了一种强大的力量，唤醒了埋在人性深处的一种温情，将个体的命运与集体的命运紧紧地连在一起，形成一种温情的团队精神，战胜了看似很大的困难。

　　为人处世，一个人需要这样的1℃；营生立业，一个企业更需要这样的1℃。最好，世界处处有这样的1℃。

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