口号都是“向研究型综合性大学转型”，真有些使人摸不着头脑！当你时时处处把人放在首位，你离一流就不远了。

　　再看看某些中国高校的口号，都是“向研究型综合性大学转型”，真有些使人摸不着头脑！一流大学可以有医学院(像哈佛大学、耶鲁大学)，也可以没有医学院(像普林斯顿大学、加州理工学院、麻省理工学院)；一流的医学院可以在综合性大学里面(像约翰·霍布津斯医学院、哈佛医学院)，也可以独立存在(像美国得州大学体系内的“西南医学中心”就是一所独立的医学院校，它拥有4名诺贝尔奖获得者、15名美国科学院院士、15名医学科学院院士、12名美国艺术与科学院院士，有的评估组织把它评为在世界上排名第34位的名校)。世界是丰富多彩的，为什么我们的大学都要朝一个模式发展呢？

　　几个月前一位记者提出问题：为何北大与清华的领导提出，他们进入世界一流大学的时间要推迟？香港科技大学10年成名的范例或许可以给清华作参考；北大可以参考另一所规模与它相差无几的综合性大学——加州大学圣地亚哥分校，该校从1960年成立至今只不过44年，现已是世界50强之内的名校，它在建校20年时就已经名列200强之内了！关键仍是一句老话：以人为本！这些大学都是从世界范围招聘教授、校长，从世界范围招大学生、研究生。今天的加州大学圣地亚哥分校已拥有10位诺贝尔奖获得者、62名美国科学院院士、13名工程科学院院士。得州农业与机械大学规划20年成为世界一流大学的第一条措施是：在世界范围招聘400名优秀教授。

　　在中国“土生土长”的中国科技大学，不仅在过去40年培养了78位院士，而且近年来在迈向一流大学的大道上走得很扎实：在量子通信与表面化学等方面都取得了国际一流的成果，其中几位年轻教授去年被选为中国科学院院士。其成功关键在于：为教授营造一流的科研环境。该校的大学毕业生与北大、清华、复旦一样在国际上受到好评与欢迎。

　　上海第二医科大学是我国医科大学中的一朵鲜花，近年来的发展令人瞩目。这是因为该校领导把人放在首位，首先考虑的是引进一批一流的学科带头人，而不是大规模增加校区。而且，在引进人才以后能为他们营造一流的环境。王振义院士是一位著名的伯乐，他领导的研究组哺育了一批一流学者。该校附属医院的不少医生也都把病人放在首位，例如，牙医首先考虑的是保牙，而不是拔牙。当你时时处处把人放在首位，你离一流就不远了。

　　上海的东华大学以富有特色的成果(如耐高温的纤维材料)，也给人留下了十分深刻的印象。

　　继南开与北大引进大师级数学家之后，清华在最近引进了世界一流的计算机专家；上海交大与南京大学等高校在世界范围招聘教授及副校长。北大从2001年开始招“元培班”(以前校长蔡元培的名字命名)，该班学生从进校开始就不分院系，不分专业。今年，进北大的新生全部按大类招生(算是“准元培班”吧)。所有这些，都是高校向世界一流方向前进所必须的、可圈可点的举措。