文/喻劲猛

　　本报昆明2月21日电

　　“我问心无愧，身正不怕影子斜！”西南林学院2004级毕业生小舟毕业后第一份工作只干了两个月，离职后被原单位称为“偷盗者”。他随即以名誉侵权起诉了这家单位。近日，小舟拿到了昆明市五华法院判他胜诉的一审判决书。该单位已向小舟赔礼道歉。

　　小舟说，他工作过的这家单位名义上是“科技有限公司”，而实际上还开展民办教育业务，对外以云南某财经院校的名义招收中专和大专学生。

　　去年7月，小舟到该公司应聘。“面试时他们只问了我两个问题：能教哪门课程？愿不愿帮他们去招生？”虽然小舟与该公司签订过“招一个学生给多少劳务费”这样的协议，后来也招来了好几个学生，但“公司以各种借口没付给我1分钱劳务费”，小舟说，“我进入公司后发现，那段时间他们每周都会找很多人来面试，叫大家去帮他们招生，但最后能进来工作的没几个。”

　　直到去年9月，该公司才与小舟签订了试用合同。“我担任招来的两个班中一个班的班主任，教语文和哲学两门课程，同时兼任会计和团委书记，月薪1400元。”小舟说，“这等于是拿一个人的工资干两个人的活。但我愿意，年轻人嘛，刚从学校毕业，能多做点就多做点。”国庆节学生都放假了，小舟还被安排值班，还要做账。公司承诺的每周至少一天的休息保证不了，就连生病请假也不批准。这段时间，小舟瘦了近30斤。

　　“最终促使我离开的是，很多事我理解不了。”小舟说，比如，他上大学的时候是学会计专业的，但还没有会计资格证，该公司挂另一个人的名义要他做账，而且是“两本账”，“我认为这是违法的”。

　　“除了我，班上的其他老师全部都是从外边请来的，只是代课而已。中专班上有的学生原来中考时分数很低，大专班很多学生可以先上课再参加成人高考，他们管这叫‘先上车后买票’。当初招生时承诺开设3个专业，因招生人数不够，兑现不了。教室是租来的，学生上课在一个地方，吃饭在一个地方，住宿又在另一个地方，学生怨言很大。这些，他们都要求我去向学生做解释工作。”小舟说：“要饭碗还是要正义，我确实很难抉择。我一直认为大学生没有工作是耻辱的，但这样的工作我不能再干下去了。”

　　去年10月初，小舟向该公司提出辞职，但未被批准。“他们承诺将另找一人来顶替我的会计工作，但迟迟未兑现。后来，又说我丢失了公司营业执照副本、机构代码副本、银行印鉴卡原件。我提出办理挂失并愿意承担相关费用，他们也不肯，就是不让我走。我便在办理了移交账本等会计手续后，自行离开公司回广西老家去了。”小舟说。

　　回到老家广西忻城县，小舟去一家银行做勤杂工。去年10月21日，原来的那家公司发了一式五份公函给小舟家乡的县人事局、银行、乡政府、派出所和村委会5个单位，另外还送了一份给小舟的母校西南林学院，称他盗走公司营业执照副本、机构代码副本、银行印鉴卡原件各一份，还曾到总经理办公室行窃，拿走了学生交的班费、学生证工本费。

　　“农村人对红色的公章特别相信，当村委会拿着这份函到我们家时，家人都信以为真。”小舟拿着相关材料说，“特别是当派出所打来电话要我去说明情况时，家人更是为我担忧。”去年11月，小舟离开家乡回到昆明，起诉了这家公司。昆明市五华法院判决认为，该公司称小舟偷盗是“凭主观推断”行事，客观上造成了小舟的名誉受损。

　　目前，小舟在昆明仍没找到固定的工作。他打电话给家乡的那家银行，被告知他原来的位置已经有人顶替了。“大学生毕业生找工作很难，但一定要擦亮眼睛，单位选择你，你也可以选择单位。”小舟说，“如果要总结这件事的话，给我最大的教训就是当初求职心切，不够慎重。”

　　今天下午，小舟告诉笔者说，他马上要到一家美国的独资公司面试。

　　编者按 和去年的小舟一样，新一批即将毕业的大学生也要面临“找饭碗”的问题。在巨大的就业压力之下，如何维护人格尊严和职业尊严，小舟作出了艰难的抉择，在此，我们向他的勇气表示敬意。本报编发此文，希望能给大学生带来更多有益和深入的思考，也希望广大用人单位能给年轻人创造更加良好、和谐的环境，而不是让他们刚走上社会就“收获”不应有的痛苦经验。我们相信小舟一定会有满意的去处，因为正义永远是社会需要的高贵品质。