最近，复旦大学研究生会对2005届研究生就业状况进行了一次调查，发现毕业生的就业愿望和用人单位开出的条件差距太大。

　　调研采用问卷调研和个别访谈形式，组织发放问卷400份，回收有效问卷280份。采集的数据全部运用SPSS分析软件进行分析。在回收的有效问卷中，男生121人，女生159人。文科学生占45.8%，理工科学生占22.9%，医科学生占31.3%。

　　近八成研究生选择就业

　　76.8%的研究生将就业列为第一选择，较去年上升了3.1%，选择留校任教的占2.2%，其中文科生选择就业的比例最高，医科生在“出国深造”和“继续读博”两项中的比例居三类学科的首位。毕业后打算创业的研究生非常少，占3.2%。调查发现，主要是缺少相关创业经验和资金，阻碍了研究生自主创业。

　　调研同时显示，今年毕业的研究生对薪资的期望比往年略高，期待5000元~7000元月薪的占38.6%，4000元~5000元的占29.3%。理工科学生的理想月薪均高于4000元/月。这和就业市场的行情有一定差距。

　　就业有优势也有劣势

　　超过半数的研究生认为他们较本科生有明显优势。38.6%的研究生认为，他们的优势在于学历更高，也有人认为自身的专业素养更好，只有4.3%的研究生认为个人能力比本科生更强。此外，研究生们也承认和本科生相比，在就业竞争上也存在劣势。有30.4%的研究生认为，和本科生相比，在求职中最大的劣势在于学历与实际能力不符。

　　复旦校方也表示，研究生年龄偏大，社会上提供了更多适合本科生就业的岗位。

　　九成女生对性别歧视有准备

　　在接受调查的女研究生中，89.3%对于招聘过程中可能受到的不公正待遇有足够的心理准备。一位环境科学系的女研究生说，曾有同学遇到招聘单位对其婚育年龄强行进行限制。

　　此次调查中，65%的女研究生在面对此种情况时，选择“暂时答应，再作考虑”。46.4%的女研究生希望在28岁~30岁建立家庭，这一年龄段正处在研究生就业后数年之内。

　　78.2%的调查对象认为，在同等条件下，招聘单位会优先考虑男生。(田青瑶)