城市人才需求

　　人才政策

　　放宽了户籍政策，并简化办理手续：凡被西安市大中型企业和民营企业招收招聘的大学本科以上学历和中级以上专业技术职称的人员，可由本人或企业凭有关证明、证件向当地派出所申请，经分局审核后报市局审批落户；高新技术开发区和开发区引进的符合上款规定的人员落户，由公安局高新分局和未央分局直接审批；研究生只要愿意到西安工作，都予以接收，并照顾解决家属随迁户口；对具有大学本科以上学历的人员，被省市人才交流中心接收的经市公安局审批，可在人才交流中心落户；对本市常住户口人员获得中级以上技术职称或专利的，要求申请配偶、子女、父母户口迁入西安市者，可适当放宽条件予以解决；西安地区大中专院校招收的城区生源，入学时采取自愿原则，可不迁转户口。

　　人才需求

　　从文化程度方面来看，西安的企业对具备大专以及大学学历的人才需求较多；从技术等级和职称来看，企业对拥有职业资格四级以及初级专业技术职务人员比较看重；从供需对比来看，高级技术人才奇缺，只有需求，没有供给，岗位空缺。

　　稀缺人才榜：

　　1.营销类人才；

　　2.计算机类人才；

　　3.电子通讯类人才；

　　4.机械制造类人才；

　　5.外语类人才；

　　6.法律类人才；

　　7.汽车类人才；

　　8.金融类人才；

　　9.美术类人才；

　　10.医药类人才。

　　供过于求人才榜：

　　1.行政事务人员；

　　2.部门经理及管理人员；

　　3.机动车驾驶人员；

　　4.家庭教师；

　　5.保管人员；

　　6.采购人员；

　　7.治安保卫人员；

　　8.体力工人；

　　9.餐厅服务员；

　　10.银行服务人员。

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