在日常生活、工作中，我们常常会见到两个人为了某件小事而争得面红耳赤，最终闹得不欢而散的情景。而这种无谓的争论，既不会给自己带来丝毫的利益，又无益于工作和事业。
争论是完全情绪化的，非理性的。一旦争论发生，任你说得如何头头是道，对方也不会接受，伴随着争论出现的，必定是叫嚷、威吓、羞辱、奚落，将双方观点上的冲突转而升级成维护自尊的冲突，这正是争论的最大弊端。如此一争，无论输赢，都只会无谓地伤害自己或他人。而对于工作而言，无谓的争论只会使事情愈来愈糟。因此，我们必须尽力避免那些无谓的争论。
建立高水准的自尊
人们常说：“阎王好惹，小鬼难缠。”真应了这句话，在人际交往中，往往是越有身份地位的人越好相处，而有些不上不下的人反倒总是恶意刁难他人。那些喜欢吹牛、大言不惭和长于炫耀的人，那些傲慢的人，那些恃强凌弱者，他们试图通过压制别人来表现自己的重要性，使对方感到自卑。正是这些人才好作无谓的争论，表现出思想上的琐碎和行动的无能。我们想避免争论就要建立高水准的自尊，使人生的位置定在高格调上。这样我们才会充满信心地去做更有价值的事，去追求一种真正的出类拔萃；才不会与他人斤斤计较；才能胸怀宽广，谦让待人，也就不容易与人发生无谓的争执。
