你真的一定要到大企业、大城市工作？

　　就业中有越来越明显的一个趋势——很多同学都有到大企业、大城市工作的愿望，这种想法当然无可厚非。的确，大企业、大城市环境较好，待遇也比较高，但当前越是大企业、大城市越是人才饱和，需求饱和，对高校毕业生的门槛也是越来越高，甚至有点吹毛求疵。

　　针对这种现象，为什么我们不能避其锋芒，从另外一个角度想问题呢？为什么我们不能回到自己的家乡，回到西部和欠发达地区去？一提到西部和不发达地区，许多同学就想起贫困山区，想起了戈壁滩、沙漠等荒凉景象。很多同学认为到西部去就要放弃其他城市优越的工作条件，机会成本太高；还有同学认为西部环境恶劣，交通不便，信息闭塞；甚至认为西部和欠发达地区的政策环境没有人才发展的空间，本科生到西部和欠发达地区去起不了什么作用。总之，他们认为，到西部意味着一种牺牲，没有足够的利益吸引。

　　但是很多问题都是相对的，用辩证的观点看问题，我们国家是社会主义国家，最终强调共同富裕，所以西部和欠发达地区的发展一定会跟上国家发展的步伐，这只是时间的问题。

　　这里我想引用一位在甘肃有过两年工作经验的大学毕业生的话：“我现在虽然一个月才1000多块钱，但是甘肃各方面的消费都比较便宜，生活过得还不错；另外有一套房子，户口也落实了，福利待遇也比较好。像我们这样的毕业生，要是在你们北京估计就没有这么好的待遇。另外，北京的竞争压力很大，有的博士生都找不到工作，而我是我们单位为数不多的几个大学生之一，所以单位非常重视，对我各方面都比较关心。”

　　上面的话虽然比较实际，但确实说出了很多简单的道理，在西部和欠发达地区的舞台上，你更有展示自我的机会，为什么我们不能用发展的眼光看事物，看看十年后的西部，想想十年后在西部工作的自己？

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