城市人才需求

　　人才政策

　　重庆市政府非常重视人才建设，并打出了“事业、待遇、感情”这三张招引人才的牌来揽集人才，迅速扩张重庆人才总量，希望将重庆打造成西部地区和长江上游的人才聚集高地。

　　1.以良好事业揽才：给予人才最大限度地实现自身价值的创业环境，以事业引才，以项目引才，把人才引进同经济社会重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题的实施紧密结合起来；

　　2.以优厚待遇揽才：为人才提供优厚的待遇、提供科研资金和科研设施、评定职称、解决子女入学和配偶就业等优惠政策招引人才；

　　3.以感情感召留才：关心人才、爱护人才，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，以感情招引人才，为人才的成长提供良好的环境，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，真正把工作做到人才的心坎上。

　　为吸纳优秀的外来人才，重庆市人才交流服务中心目前已正式开办《重庆市外来人才工作证》业务。凡持该工作证的外来人才，均可享受到诸多优惠待遇，例如：不需要再办理外来人口《暂住人口证》；在同一单位连续工作满2年且用人单位同意调入的，可以调动并办理入户手续；因公受伤享受在职职工同等待遇，非因公受伤或患病，其医疗待遇由双方协商，在合同中作出约定，从事危险性职业的，用人单位应为其办理人身意外伤害保险；按有关规定评定专业技术职务任职资格；办理子女入学、入托时，享受常住人口待遇。据悉，符合以下条件之一的外来人才，用人单位应为其申请办理《重庆市外来人才工作证》：具有中专及以上学历的；具有初级及以上专业技术职称的；具有真才实学和特殊技能的。

　　-人才需求

　　重庆市近期内急需引进一批紧缺人才，尤其是城市规划建设、生态环境保护、地质灾害防治、高新技术开发、法律、资本运作、国际贸易等方面的人才。而在未来3年内，重庆市对机械制造、市场营销、机电一体化、电气工程、国际贸易等10类人才的需求量还将急剧上升。

　　缺人才榜：

　　1.城市规划建设人才；

　　2.市场营销类和流通领域人才；

　　3.国际贸易人才；

　　4.环境保护技术人才；

　　5.工程建筑人才；

　　6.法律人才；

　　7.外语小语种人才；

　　8.高新技术人才；

　　9.教育类人才；

　　10.IT通信类人才。

　　供过于求人才榜：

　　1.计算机人才；

　　2.财经专业类人才；

　　3.企业策划类人才；

　　4.机械制造类人才；

　　5.企业管理类人才；

　　6.文秘；

　　7.服装设计类人才；

　　8.信息技术类人才；

　　9.旅游业人才；

　　10.经济管理人才。

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