明基电通信息技术有限公司人力资源总监孙世昌

　　孙世昌简介：

　　[学 历]

　　1996-1998 中山大学人力资源管理研究所硕士

　　[经 历]

　　2003.10- 明基电通信息技术有限公司中国营销总部人力资源部总监

　　2002.12-2003.10 达信科技人力资源部主管

　　2000.06-2002.12 明基电通人力资源处专员

　　[工作涉及的主要项目]

　　孙先生在中山大学人力资源管理研究所时就曾完成了<<中国钢铁人力结构改善方案>>(台湾最大的钢铁企业);并以<<组织承诺与工作满意之因素分析>>为题,完成了国科会研究与硕士论文。

　　2000年进入明基电通人力资源部以来，主要工作内容涉及到人力资源管理实务的诸如招募、培训、规章制度、绩效、企业文化等多个方面，主要项目包括：

　　DL与IDL的招募遴选系统；

　　员工双员晋升系统；

　　企业文化专案

　　绩效管理制度

　　教育训练管理办法

　　营业秘密管理办法

　　工作时间管理办法

　　工作分析(人力盘点&单位组织图&职能表)

　　薪酬管理办法&日常表扬机制

　　新人安置流程

　　此外，孙先生还曾多次主持公司的Campo Vivo，在企业文化、绩效管理制度、任用管理等课程中担任讲师工作。