应聘秘诀_新浪校园

应聘秘诀

http://y.sina.com.cn 2005年09月15日 18:56 东西南北·大学生

应聘秘诀　　文／寒昱　　一文物商店聘请一名售货员。　　第一位青年去应聘，经理从地上捡起一根枯草茎，问：“知道这是什么吗？” 　　“一根草。” 　　“发挥一下想象再回答。” 　　青年想了一下，说：“一根枯草。” 　　他落聘了。　　第二位青年又去应聘，经理用了同样的方法。　　当他回答了“一根草”以后，经理也叫他发挥一下想象再回答。　　他想了一下，说：“一根牙签。” 　　经理面露喜色，说：“好！能不能再发挥一下想象？” 　　青年没辙了，于是他也落聘了。　　第三位青年去了。　　经理又叫他再发挥一下想象。　　他想了一下，说：“这是拿破仑用过的一根牙签。” 　　经理说：“你明天就来上班吧！” 　　[就业协议] 　　毕业生在面试成功后，就进入了签协议的阶段。　　“就业协议书”经各方签字、盖章后生效，用人单位、学校、毕业生三方都应严格履行协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，如违约，由违约方承担违约赔偿责任。　　签订就业协议注意事项　　①毕业生本人必须取得毕业资格，如实向用人单位介绍在大学期间的表现，如有隐瞒和弄虚作假，用人单位有权拒收并无须承担法律责任。　　②签约前，毕业生应多方了解用人单位情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划、用人自主权、人事关系接受权。　　③毕业生只能与一个用人单位签订协议书。　　④签订协议书的三方在法律地位上应是平等的，任何一方都无权强加他方。　　{违约} 　　是指就业协议当事人一方没有履行协议约定义务或履行义务不符合协议的约定。　　毕业生在签订教育部制定的三方协议书后，因本人原因要求与原签约用人单位解除协议的，须征得原签约单位同意，承担违约责任并取得原签单位留存的就业协议书，将所有原来签订的就业协议书交回学校，并按照协议书约定向学校缴纳一定违约金后，取得新就业协议书，到新单位签约。　　[聘用合同] 　　就是事业单位与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，确立聘用关系，明确双方责任、权利、义务的协议。　　聘用合同一般应包括下列内容：聘用合同期限，聘用的工作岗位及其职责要求；工作条件；工薪报酬；社会保险；福利待遇；工作纪律；聘用合同变更和终止的条件；违反聘用合同的责任。另外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、单位出资培训后个人解除聘用合同的补偿等条款。　　{档案} 　　依据高校毕业生户口、档案管理的规定，你的档案可按用人单位的要求转至区、县级及以上人事局所属的人才服务机构托管。　　对自愿回原籍的待业毕业生，学校将按签发报到证的规定，将其档案转迁至原籍的主管部门。或者可将档案转迁至学校所在地区的区县级人事局的人才服务机构托管，或转迁至毕业生就业指导办公室统一存放，此类毕业生应与相关托管机构签托管协议。　　{户口} 　　凭录取学校的录取通知书并带上户口簿到户口所在地派出所申报迁(移)出登记，经审查复核后由派出所签发户口迁移证件，并注销原户口。到所在录取学校报到注册时，向学校户口管理登记机关递交户口迁移证件及录取通知书，经审核符合规定的，由学校户口管理登记机关负责办理集体入户登记手续。　　大学生毕业时到学校户口机关办理户口迁(移)出登记手续。到新的工作岗位(单位)报到时，向报到单位所在地户口管理登记机关递交户口迁移证件及有关证件，方可办理入户登记手续。　　{人事代理} 　　人事代理业务主要由各地人事行政部门举办的人才市场承担，包括委托方和代理方。委托方可以是单位和个人，代理方是人才市场。人事代理可以为毕业生提供的服务内容包括：　　1　为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。从签订人事代理合同之日起按有关规定承认其身份，为其申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。　　2　为委托方代办失业、养老等社会保险业务。　　[派遣] 　　毕业生就业计划形成下达给学校以后，学校将按着下达的计划和规定的时间派遣毕业生，一般在每年的6月底7月初，派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。毕业生凭国家统一印制的、地方就业主管部门签发的报到证在规定期限内到接收单位报到，同时毕业生的户口、及其他关系随之转到接收单位。毕业生档案材料及分配工作通知书由学校整理齐全后寄往接收单位。　　毕业生被派遣后，如遇到错派、用人单位已经撤销、用人单位隶属关系搞错、隶属关系发生了变化的情况或用人单位录用了毕业生，但却未兑现《就业协议书》商定的条款，或严重降格使用。可以按各省(自治区、直辖市)就业主管部门和各高校有关规定进行申请改派。　　{报到证} 　　由国家教育部统一制定，省级毕业生就业部门签发，在全国范围内使用。报到证是国家统一招生的普通高校毕业生向用人单位报到的书面证明。公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理落户手续。　　{职业} 　　职业是一种社会劳动岗位，是人们从事相对稳定的、有收入的、专业类别的社会劳动，是一个人社会地位的一般表现，也是一个人的权利、义务和职责。　　如果求职者能熟悉多种职业规范，显然可以把握许多就业机会。　　{执业资格} 　　是国家授予执业资格考试合格人员的专用证书。由于专业不同，执业资格考试的报名条件、考核内容、考核标准有所差异，但都是由国家劳动人事行政部门综合管理。执业资格注册，是对专业技术人员执业管理的重要手段，未经注册者，不得使用相应名称和从事有关业务。　　{试用期} 　　用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。只有通过试用期，并且考核合格才能成为单位的员工，对毕业生来说则是由学校到社会的缓冲期。　　{见习} 　　本意指初到工作岗位的人在现场实习。　　用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，大专生、本科生见习期为一年，研究生没有见习期。见习期满如果合格，则为该职工办理转正手续，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。 [上一页]　[1]　[2]　[3]　[4]　[5]　[下一页]