新浪网友　IP:60.18.227.*

　　我是一名兽药企业的董事长。在最近3年的企业科研营销运作中，我对新毕业的学生有很多看法和意见。虽然我企业即将面对农业部的GMP认证，要很多的专业人才，可几年来我所招收的新毕业生没有几个能真正能挑得起大墚的。其原因是新毕业生太存在好高骛远，急于求成的心态在作怪。为什么？因为他(她)多数生于物质条件不够好的家庭，而且为了学业而付出了很多，这是教育改革的必然结果，但自己学业的付出不能成为自己急功近利的借口。

　　一个人的学业本科毕业仅仅的专业生涯的开始，还有太多的实践知识等着你去学习，而但凭工资待遇少而拒绝一个科研单位。那请掂量你自己的现有价值有多少。是非是井就有水，这就是给那些好高骛远的人说的。

　　刚毕业而没什么专业应用知识社会经验的人，对我们企业而言只是一个新来者，还不如一个忠诚的老员工。因为他的实践经验太少了。作为企业我宁可运用一个有经验的老员工也不想用一个只会好高骛远的愣头青！

　　所以，请太多刚走出象牙塔的信心学子们扪心自问 一下。你能给企业带来多少利润？如果不多，那你还是踏踏实实的作好自己理论与现实相结合的一步吧。别再自不量力好高骛远了，实际一些。