工作占据了我们生活中的很多时间，甚至成为大多数人生活中最主要的内容。那么，人们究竟是为了什么而工作，在工作中最看重的又是什么呢？

　　2005年3月~4月，中国人力资源开发网与新浪文化、雅虎财经等媒体合作，通过在线调查的方式，开展了一项题为《2005年 你为“什么”而工作》的调查，在收到的7632份有效问卷中，“被人尊重”得到了78.3%公众的认同，成为最被看重的工作价值观。分别有超过七成受访者表示希望“自己在工作方面有影响力”(76.6%)、“工作对个人成长有帮助”(74.4%)、“工作上有成就感”(73.1%)和“工作能够得到认可”(72.9%)。研究人员采用聚类分析的方法，根据工作价值观的不同把国人分成六类：工作满足型、理想主义型、安逸享乐型、随波逐流型、回报驱动型以及创业型。(国视资讯记者编辑报道)