想到城管执法队员，大家恐怕就会联想到冲摊头、拆违和吵架。这一切特征都难以和文质彬彬的大学生联系在一起。今年本市杨浦、浦东等区县大规模地招聘了一百多名大学生城管执法人员，这在全市还是第一次。昨天，记者见到了刚刚集中培训回来的首批大学生准城管队员。

　　转业城管看中其潜力

　　堂堂的大学生为何去报考面试城管呢？坐在记者面前的两名历届生戴平、王睿琪向记者道出了原委。戴告诉记者：他毕业后曾就职于某房产公司，觉得该行业的风险太大，因此转而求职事业单位。选择城管是因为看中了世博会等大型国际会议即将在上海召开，城市管理这一块会越来越被重视。

　　学习公共事业管理的王睿琪则表示，应聘前曾查阅了很多资料，发现城管的职业性质与以前所想象的不太一样。杨浦现在正在打造知识创新区，许多新型城区也都在建，十分需要一批人充实进来去维护发展秩序。

　　服装设计系学生也报名

　　当来自浦东的杜俊杰报出自己学的是服装设计时，在场的诸位都笑了。杜有过两个多月实习城管的经历，专门跟着老城管去处理违章搭建。“刚开始看到城管与老百姓发生正面冲突觉得很吃惊。后来就习惯了。”杜坦言，从学习服装设计专业到从事城管职业，经过了一次为难的选择。

　　女生占三分之一

　　让记者吃惊的是在这近百名大学生准城管中，居然有1/3是女生。“城管工作要冲小摊，与社会各阶层的人打交道，一般都是高个的男性，你们能胜任吗？”面对记者的质疑。张洁丽直言，城管的内容其实挺广，除了打击乱设摊现象，还涉及路政、水务、绿化、城建等管理。且城管执法应该是文明执法，女性前去执法，可以减少对立，缓解矛盾。

　　招大学生非大材小用

　　那么招大学生城管是否大材小用呢？记者就此采访了杨浦区城管监察大队的副队长周志聪。他介绍，城管这支执法队伍以后的层次要高，要文明执法，依法执法，而不能像过去一样以冲冲(摊)打打(违)为主了。这次集中招聘大学生，杨浦区共招了近50名大学生，其中7名是作为今后的专业储备人才的。他还透露，今后城管队员的招聘将主要以大学生为主。因为，城管的管理不仅仅局限于处理无证设摊、跨店经营等小事，它还包含了11大类的管理。根据国家的法规，对依法执法的要求越来越高，已不是那些学历较低的人员所能从事的了。现在国家对执法标准的要求越来越高，难度也越来越大，所以我们要招聘高素质的大学生来充实队伍，提高队伍的文化水平。

　　对于这7名专业人员的招聘，周副队长称，以后在执法中对一些案件的处理要立案；拓宽城管的管理范围等，这些都需要有专业素质的大学生来从事。据透露，此次招聘的大学生将签下两年的合同期，薪水参照公务员水平。(作者：范彦萍)

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