飞利浦电子中国集团集团人力资源部人才及组织发展总监萧泓

　　萧泓简介：

　　毕业于美国南加州大学并获工学博士学位。在这之前，还获得美国南加州大学理学硕士、北京清华大学理学学士学位。

　　于2003年12月，萧泓先生加入飞利浦电子中国集团担任人才及组织发展总监。在该职位上，萧先生全权负责飞利浦中国的人才发展、战略性招募、培训 及 员工敬业度等工作。

　　任职于飞利浦公司之前，萧泓先生担任思科系统领导力及人才发展部亚太区经理。此前，萧先生还担任过思科系统职业发展部亚太区经理。萧先生于2000年6月进入思科，最初担任组织效率与领导力发展部中国区经理，作为思科中国区培训经理，他管理和发展了一系列培训发展项目。

　　在加入思科之前，萧先生是摩托罗拉大学 (MU)中国战略管理部经理兼摩托罗拉大学(MU)亚洲 领导力发展项目负责人。他负责和管理新的中国区领导力发展项目以代替原有的中国加速管理发展(CAMP)及领导力加速发展(LEAD)项目，并实施全球领导力引入亚洲项目，为摩托罗拉中国业务提供各种辅导和咨询。萧先生于1997年3月加入摩托罗拉大学，起初担任中国加速管理发展(CAMP)项目经理。萧先生将他十多年的技术教育和辅导经验、管理与文化地融合等培训经验带入了摩托罗拉大学 (MU)。

　　在摩托罗拉之前，萧先生在美国一家培训及咨询公司任中国客户部经理。在此期间，萧先生为各种美国和中国的公司或组织提供有关技术培训、人力资源管理和业务拓展等方面的咨询，涉及从拜访业务部门到后MBA培训等项目。

　　萧先生早在美国南加州大学工程实验室还担任了多年的管理岗位，具有多年管理经验。当时，他就全面负责员工的培训。