■工资待遇水平

　　在东莞，具有较高教育程度、较高读写能力的人通常能够获得薪酬较优厚的工作。东莞企业支付给员工的薪金一般是随着学历的增高而增长的，大学本科毕业生的起薪平均水平在1500元/月左右。但MBA的薪酬却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到了平均年薪七八万元的水平。此外，随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。在东莞，工作6年以上者年薪很多达到了4.5万元以上，是工作一年以下者的两倍。目前，东莞25-35岁的年轻人由于普遍掌握了较多的新知识，具备较强的知识更新能力，才能在人才竞争中占据有利地位，所以他们的收入高于其他各年龄组，占东莞高收入群体的37%。

　　从职位来看，市场营销类人员一直是东莞薪酬市场上比较被看好的一种职位，管理、计算机、保险、化工、地产、物流、超市、人力和文秘等职位也是近期东莞需求量很大的几种职位，这几类人才的起步月薪大都在1200-2000元。“高级蓝领”是现在东莞最急缺的一类人才，例如刨工、车工、油漆工、高级钳工、模具师傅等都在此列，这类人才的收入甚至会超过一般写字楼白领，月薪多在3000元以上。

　　从行业上看，汽车制造与销售、网络增值服务、房地产开发经营等热门行业的薪酬增速普遍高于其他行业，而且在今后一段时间，这些行业的薪酬水平依旧有上涨的空间。

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