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　　网游公司不接纳“代练”

　　网络游戏运营商是否会接受网络游戏“代练”应聘？人事主管部门回答：我们不会接受他们的申请。

　　在网络游戏公司这样靠高新技术支持的地方，忠诚度是他们招聘员工时首先考虑的要素。

　　在韩国，不少网络游戏公司在赚钱之后就从高层开始，围绕版权发生争执，最终导致公司分家。谁拥有最终的核心程序，谁就拥有财富。这一道理贯彻在网络游戏公司的每一个层面。

　　目前，国内网络游戏公司还不至于发生高层分歧，但是他们都十分担心“泄露机密”。加之，越发激烈的竞争关系，使得这些公司更倾向于招收几乎从未接触过网络游戏、“背景清白”的大学生。

　　至于“代练”，本身的存在就是建立在“欺瞒”的基础之上，侵害了网络游戏公司的版权和利益不说，还可能存在“欺诈”客户行为，因此拥有“代练”背景，反而成为应聘网络游戏公司的绊脚石。

　　中年人加入“代练”队伍

　　“代练”不再是年轻人的专利了，随着岗位竞争的激烈，有不少30岁、40岁，甚至50岁的人，也加入了“代练”队伍。

　　有一对40岁左右的夫妇，双双在家待岗。可是儿子正在上中学，一家三口的开销还不少。丈夫的侄子恰巧是“游戏代理公司”经理。他干脆发展伯父伯母成为旗下“代练”。这对夫妇不仅自己练，还发展亲朋一起加入，但有一条，就是“不准家里的孩子碰网络游戏。”

　　他们的理论是，父母把“代练”当作“上班”。孩子一旦投入了，就会荒废学业。所以，孩子万万不能沾染网络游戏，否则就像找不到工作的大人一样“废”掉了。

　　(编辑：稻草人)

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