美貌女生容易得到招聘单位青睐，如果认为这是一种便宜，笔者却不敢苟同。

　　一位艺术界名人曾在青年歌手大奖赛上直言：“漂亮总是能占便宜”，结果引发了不小的争论。在生活中，对这一命题是非的疑问似乎也一直未停止。日前，在某单位的一场校园招聘会上，大多数相貌平平的女生在第一轮面试时被无情淘汰，进入第二轮面试的女生大多是“院花”、“系花”级美女人物。有学生质疑：“选人才又不是选美，难道女大学生求职要靠脸蛋？”(11月12日《华西都市报》)

　　美貌的女生更容易得到招聘单位的青睐是不争的事实，但如果认为这是一种“便宜”，笔者却不敢苟同。大道理不想多讲，只讲一个故事，供大家参考：

　　一对同班的女大学生被一家公司聘用，一位相貌平平，一位是“班花”。“班花”当了经理助理，相貌平平的分到了基层业务部门。开始这位分到基层的女大学生也深感“老天不公”，但她发奋努力，很快由于业务能力被提升为部门经理。当她再见到“班花”时，想不到听到的却是她的满腹委屈。原来，由于她的漂亮，不但被同事视为“花瓶”，在与外单位联系业务时，也常常被人误会而受到骚扰。对一些别有所图的客商提出的非份要求，她左右为难，也因此使经理对她的“能力”产生了怀疑，每让她去与客商签约也会犹豫。结果，半年下来，工作上毫无起色，感觉前途茫然。

　　听了这些，那位相貌一般的女生，对比自己，才好似恍然大悟：“老天是公允的啊！”“班花”的漂亮不但没有成为优势，却成了事业的绊脚石；而自己却从没有这方面的影响，反而更让人注重和发挥她的工作能力。

　　这样一个例子，也许并没有普遍性，也不能因此反推出“漂亮不好”的结论。但是，“便宜都不是白占的”却是千古通理。“凡事有一利必有一弊”，大学生受了这么多年的教育，应该明白这个常识。有的公司拿出便宜让你占，就是有所谋的，或为了私欲邪念，或为了公司利益迎合社会不良风气的目的，而专招漂亮的女大学生，最终这个便宜是不便宜的。

　　大学生急于建功立业，心情可以理解，但路是要靠一步一步走出来的。不管脸蛋漂亮与否，都要自知长短利弊，给自己正确定位。“看似的便宜往往是有代价的，暂时的吃亏也总会有补偿的”，脸蛋漂亮的，“便宜”要慎占；相貌平常的，也不要患得患失，应保持平和的心态，坚信“天生我材必有用”！(网友：何卫东)

　　(编辑：稻草人)