2004年北京高校毕业生的就业率统计先后出炉。在对就业率采取“宽口径”的计算方法后，这份截止到7月份的统计表显示，北京高校平均就业率接近90%。与此同时，今年超过10%的尚未落实就业单位的大学毕业生中不少人仍然处于“毕业不就业”的状态，到底是什么原因导致大学毕业生“不就业”呢？

　　“毕业不就业”比例约为5%

　　小王是北京某名牌高校2004年本科毕业生，到现在为止，在学校就业办的档案上，属他的那一栏仍注明“未就业”。据了解，小王现在正忙着筹备自己即将开张的公司，按目前流行的说法，小王在“自主创业”。

　　小王所属大学就业指导中心李主任告诉记者，该校类似小王这样自主创业而没有联系单位就业的2004届毕业生共有9人。按照统计方法，他们属于“毕业不就业”一族。

　　据了解，截止到今年7月份集中办理毕业生就业手续结束，北京地区高校毕业生全员初次就业率为89.43%，而在剩下大约10%的比例中，存在相当比例的学生“毕业不就业”。据悉，在2002年教育部关于就业首选企业的一次调查显示，大约5%的大学毕业生选择不就业。有专家分析说，2004届毕业生“毕业不就业”的人数接近这个比例。

　　三大原因催生“不就业”一族

　　不少高校就业指导专家在接受采访时表示，造成毕业生“毕业不就业”的情况主要分三类原因：一、不少毕业生自主创业时需要一段缓冲期，往往会选择“不就业”；二、目前北京高校本科毕业生参加考研的比例超过50%，其中接近30%的考生今年落选，落选的大部分往往不愿再就业，不参与招聘，而是选择来年重新考研，这部分考研落选的毕业生在“不就业”一族所占的比例最大。与之类似的是，选择出国留学的毕业生中，那些因为种种原因今年无缘出国的毕业生也属于“毕业不就业”的群体。三、部分毕业生不满意已有的单位，期望值较高，一般的单位不想找，结果至今没有落实单位。

　　另外，面对目前竞争激烈的职场，一些家庭经济条件较好的毕业生因没有找到理想的职位，宁可选择不就业，或者从事一些自由度比较大的、却未被计入就业率之内的职业。北京信息职业技术学院就业办彭主任表示，一部分北京的孩子在就业时比较挑剔，经常以活累、工资低、离家远、需要出差等原因放弃学校推荐的就业机会，加上一些父母总爱护着自己的独生子女，结果形成部分学生“有业不就”的局面。

　　统计新方法缩减“不就业”比例

　　据悉，从今年开始，教育部要求各高校采取宽口径的就业率统计方法，并首次在统计中区分“签约率”和“就业率”。

　　就业指导专家分析，往年在统计就业率时，只有那些签定高校、毕业生和用人单位三方协议的学生才被算入就业率，而那些在个体企业、私营企业就业的毕业生只能计入“不就业”的行列。今年的新办法则打破这种区别，除了当年考研成功或办好出国手续的毕业生属于就业外，与用人单位签定协议或劳动合同的，或者能够出示用人单位录用毕业生的证明的，以及自由职业者都算入就业之列。北京联合大学招生就业处高处长表示，统计方法的更新，使学校的就业率比去年提高6到7个百分点。北京交通大学招生就业处贾处长认为，新的统计方法能更加客观反映就业的真实情况。

　　一些就业指导专家表示，社会和教育主管部门重视就业率，改变过去高校“只管招生不管就业”的局面，体现社会的进步。但就业率不能单做一个硬性指标来考虑，学生就业的质量和满意度同样重要。因此，学校就业教育在帮助学生合理选择职业的同时，还需要尊重学生就业的选择。(晨报记者 罗德宏)

　　(编辑：稻草人)