动感e族_新浪网

十、1 时代要求我们必须足够优秀

http://y.sina.com.cn 2004年10月08日 09:11 华东交通大学母亲教育研究所

时代的列车在高速运转时，常常会甩下一些人。　　我们十分不情愿地看到，一些原来被认可的优秀人物，也被甩下来了。　　残酷的现实使我们不得不认真反思自己：　　过去我们真正优秀吗？　　我们的优秀足够吗？　　足够优秀的标准是什么？　　当今时代的最大特点是变量激增，变数随时光顾每个人。　　人在变，观念在变，评价标准在变…… 　　我们且看几个例子。　　一个编辑在工作中出了9个错别字，超过了合格标准。她下岗了，而且连她的主任也调离原职了。　　她一直表现不错，而且出错也是有些原因的，不完全怪她。　　有人出来说话：“不是‘事不过三’吗？应该‘念其初犯，从轻处理，以观后效’……” 　　领导说：“不可能。我有30个编辑，一年出100本书，每人允许3次错误，就差不多是百分之百的不合格品了，地球上哪个地方能允许这样？” 　　一个同志住家远，每天上下班需3个多小时。过去，领导常表扬他：“虽然家远，但从不迟到早退，当许多人还没起床，他已在路上奔波一个多小时了……” 　　如今领导却极力夸奖舍得出高价在单位附近租房的大学生：“我们所需要的，是在进入岗位以后所提供的劳动质量和数量，因此尽量缩减8小时以外的消耗，保证精力充沛是很重要的。” 　　社会承认的，不是你付出的辛苦，而是你创造的价值。没有人要求你必须选择离家远的岗位，甚至没有人要求你必须走出家门，只要你能为社会同时也为你自己创造效益。　　惠惠是个“按时撞钟”的人，上班来，下班走，不惹事，不生非，她的原则是“不好不坏，让人说不出什么来”。半年前，她下岗了，其父闹到单位：“我孩子也没犯什么错误，怎么就不让干了呢？” 　　“没犯错误”不是上岗的充分条件。在“没犯错误”之上有“表现良好”；“表现良好”之上还有“表现出色”；“表现出色”之上还有“表现优秀”……社会最先选择的将是“足够优秀”的人，而“没犯错误”这个标准实在太底层了。既然有好的，谁会放弃黄金而取粗砂呢? 　　一个研究生进了报社，文章写得还可以，但是不会用标点符号。一来二去，总编生气了：“我随便到大街上找一个中学生，标点都比你点得好。以后，你花钱雇人把标点改好再送审文章。”这番话，使研究生惊出了一身冷汗。原来，他小学时候语文就学得不太好，早在那时，他身上就潜伏下了“不够优秀”的因素，一旦需要拿出点东西时，他的价值就打了折扣。　　同样一个女博士也反思了自己早在3岁时爷爷奶奶就给她制造的“不够优秀”因素：爷爷、奶奶非常惯她，老说别人家孩子比不上她。使她一连好多年都自我感觉良好，在别人面前盛气凌人，弄得大家都不喜欢她。“我做人很失败，从小就种下了‘不够优秀’的种子，这太影响我成为‘足够优秀’了。” 　　面对领导的更换，单位体制的变动，政策的调整，自己崇拜爱慕或对其有求的人的变故，习惯在超稳定结构中生活的人们往往惊慌失措，无法面对，他们长时间重复一句话：“怎么会是这样的？”“怎么会这样？”他们太缺少应变的思想准备，更鲜有应变的措施，他们将耽误自己很久。也许，正在此时，“足够优秀”的人们已在取而代之…… 　　由此观之，时代要求我们必须“足够优秀”。为了“足够优秀”，我们必须承认变、顺应变，永远不停止脚步，永远提升自己的综合素质，这就是追求。(心言) 　　吴章鸿点评：　　孩子：看看这篇文章，心里的感受一定不轻松吧！不是妈妈总在嗦、唠叨，而是叫你学好，鼓励你力争上游，希望你拥有真才实学，希望你追求完美。而且社会在发展，时代在前进，你今天不努力，明天就会被淘汰。你如果不想办法使自己成为一个足够优秀的人，光想有一纸文凭，而没有实际的、过得硬的本领，到头来是一样会下岗的。孩子，可千万别大意！校园频道每日人气排行榜　　更多精彩内容请点击：青少(Y-zone)频道大学版、中学版新浪教育　　欢迎网友投稿