7改改脾气急躁的坏毛病

　　王虎林

　　翻阅干部考察报告，笔者发现，不少领导干部特别是年轻干部都不同程度地存在着急躁情绪，且多年屡犯不改。

　　也许在这些领导们看来，脾气急躁算不上什么大毛病，少数人甚至将它视为“心直口快”、“作风果断”、“雷厉风行”的代名词。虽说脾气急躁本身不是大问题，但由此而引发的“连锁反应”却不可忽视。

　　一是急功近利，搞短期行为。性急者多半心气浮躁，不甘于平淡，又不肯踏踏实实按客观规律办事，今天播种，明天就要收获，碰到挫折，便垂头丧气，怨天尤人。久之，势必形成只看眼前不顾长远的短期行为。

　　二是独断专行，刚愎自用，自以为是，听不进不同意见，把个人凌驾于组织之上，作风不民主，搞“一言堂、家长制”，常常带来决策上的失误。

　　三是心胸狭窄，工作方法简单粗暴，不能设身处地替他人着想，不善做细致的思想工作，“理解的要执行，不理解的也要执行”，使下属的主观能动性难以充分发挥，工作中被动应付。甚至不分场合地批评、训斥同事和下属，别人敢怒而不敢言，只得敬而远之，自己也就无可奈何地成了“孤家寡人”。

　　情绪急躁看似一个简单的脾气问题，但从中可以反映出党员、干部的党性修养和个人素质。任何一个领导者，要想创造出色的领导绩效，都必须戒除急躁情绪，努力做到沉着冷静，豁达大度。

　　吴章鸿点评：

　　孩子：这篇短文寄给你一读，相信它对你一定会有所帮助。中国有句俗语“心急吃不了热豆腐”、“欲速则不达”。许多时候就是因为自己的急躁情绪，会把原来有希望的事情，搞得一塌糊涂，面目全非。急中出错的事情，生活中常有发生。同理，有时候也会因为自己的急躁情绪，使同学和朋友之间的关系紧张，得罪了没有必要得罪的人。总之，急躁情绪是成功道路上的一个大敌，同样是一个需要认真克服的障碍。妈妈希望你时刻在心里提醒自己：沉着、冷静、克制。

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