“他们比起一般同学，工作要认真得多！”谈及公司里的贫困生员工，复旦光华公司负责人事工作的小刘这样赞叹。

　　小刘所在的复旦大学勤工助学中心下属的复旦光华科技服务公司(简称光华公司)，是一个为缓解贫困学生经济压力而设立的帮困助学的经济实体，专门为在校学生提供勤工助学的机会。在光华公司，同学们通过作超市收银员、服务生等服务性的工作，用自己的劳动换取一定的报酬，来补贴学习、生活上的开支。

　　作为勤工助学的机构，光华公司每个学期都会面向全校学生开展招新活动，招新并不是照单全收，还要通过报名表筛选与面试。但公司对贫困学生比较照顾，在同等情况下，贫困生会优先录取。勤工助学中心团总支的小唐同学介绍说，被录用后，贫困生的工资也比非贫困生的员工要高，一般员工工作每小时的工资是6元，而贫困生则是8元。

　　面对公司的照顾，贫困生员工回报的是认真踏实的工作。由于光华公司的工作时间是灵活的，员工可以根据自己的闲暇时间来安排上班的时间，而计酬方式是按小时计，也就意味着工作时间越多，获得的工资就越多。于是不少贫困学生就把大量的空余时间安排在了光华。“我经常看公司员工的每月工时数，很明显，贫困学生的工时数基本上都会比一般的员工要多得多。”小刘这样说。

　　和加入光华公司的普通大学生希望锻炼自己、寻求归属感的出发点不同，经济上寻求独立，是大多数贫困学生加入光华公司的第一目的。“一开始他们确实是因为需要赚钱才加入光华，可做到后来逐渐融入了‘光华’，在这里找到了归属感，赚钱这个目的反而没有当初那么重要了。”小刘解释道。“经营为体、文化为魂”，光华公司的文化把它的员工凝聚到了一起，让贫困生在勤工俭学的过程中找到了大学里的“家”。

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　　国外的贫困生这样读大学——

　　把贫困生学费保障纳入社会保障体系，从而在源头上根除“学费杀人”悲剧的发生。

　　国外有些国家对贫困学生这样处理：由一个独立于学校的专门部门负责贫困生的助学工作，学生之间及家长之间对谁是贫困生并不了解。学生在校是吃一样的饭穿同样的校服，享受着同等的教育。这样一来，从表面看似乎只是一个工作的安排问题，但其对贫困学生的成长及学生间正常心理形成是相当有利的，其所起的作用则谁也不能低估。

　　美国的大学，分公立和私立两种，公立一般即指州立大学，本州学生上学，学费可以便宜40%左右，理由是家长纳税作了贡献。如果家庭经济条件不许可，可以放弃昂贵的私立名牌大学，先上州立大学。这样使得贫困学生将有更多选择。

　　在国外的大学里学生边打工边学习的情况很普遍。即使家中很有钱，但那是父母的不是自己挣的，不值得骄傲。有些国家还规定贫困生不一定4年毕业，可以延长学习时间。这也有利于学生勤工俭学以完成学业。(文/冯琳)

　　(编辑：稻草人)