三月春暖花开，微风轻拂，这样好的气候人自然也感觉爽朗了好多。在大学校园里，好多即将毕业的女孩也都开始瞄准自己的目标摩拳擦掌了，好功夫自然不怕外露，有自信当然前途光明。然而，社会可不比校园般透明，雾里看花终需一番工夫，初出牛犊虽不怕虎可也要多做些准备工作才多些胜券哦！下面就跟着citygirl来多学几招吧！分步走，可要走稳些哦！

　　一般大学在临近毕业生毕业时都会举办相关的招聘会，招聘公司能走进校园，也就是说它需要贴近学生的人才，成功率相对较高。你可以去那看看，招聘单位都需要怎样的人才？你具备他们要求的条件么？从中找到自己的定位。也可以前去做详细的咨询，为自己走出校门做好心理准备。

　　如果招聘会的求职面窄，没有适合自己的工作还可以到面向社会的大型招聘会去长见识，或是看看网上、报纸上有关的招聘启示来选择自己感兴趣的工作。

　　新鲜人自述：

　　小敏 22岁 公司文秘

　　学校的招聘会对于刚毕业的学生来说的确是步入社会的一条捷径。因为用人单位进入校园招聘的员工范围就是学生，相对毕业生来说竞争对手的范围也就缩在了同门师兄妹之间，所以只要在学校表现突出，就业机会就比较大。我在学校的时候担任宣传部的工作，一些校外、校内的信息也掌握得比较全，再加上学校的推荐，相对较轻松地就找到了现在的工作。不过看到一些靠“拼”找到工作的一些同学现在都混得比我好的多，心里还真有点痒痒，毕竟在学校的时候谁并不比谁差多少。

　　刘文博 26岁 程序工程师

　　我是通过人才市场找的工作。也许是因为更喜欢的是那种人流的窜动与自我的挑战。我学的是计算机工程，还记得面试第一个公司时的情景，他们问我有没有工作经验，我答我是菜鸟一个；又问我懂些什么，我就把一大堆的资格证书摆出来，就见那人笑起来；又问我的薪金要求，我说您看着给吧，如果我的能力不足就把我开了，如果为贵公司做了贡献薪金却很低我有跳槽的权利。结果，我在那家公司干了半年，最后跳槽了。再到人才市场找工作时，我多了经验。

　　可以说任何单位都不喜欢突然冒访的求职者，所以在选定求职目标后，这个“敲门砖”是十分必要的，也就是个人求职简历。

　　简历制作不需过于复杂，要摆脱老的套路，尽量简洁明了，内容必须包括以下几点：

　　1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；

　　2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；

　　3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；

　　4、技能。列出所有与求职有关的技能。

　　当然还要包括你要应聘的职位，及个人联系方式，一定要留可以随时联系上自己的电话号码，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。同时对一些个人要求及能力不要过于保守，要大胆地说出自己的薪金要求。

　　新鲜人自述：

　　王馨 23岁 文案策划

　　个人简历的好坏直接会影响自己的面试机会的得失。毕竟用人单位一般都通过简历来决定是否让你来面试。我在学校的时候因为有点“默默无闻”，所以在填简历中工作经历一栏时都不知道该写什么好，后来一个同学告诉我总之不能空白，不如把你在校社团里参加的活动写上算了，这倒是个好主意。

　　曹蕊 24岁 网面设计

　　我的简历就是在网上抄的。毕竟刚毕业时，大家对简历的制作都不太熟悉，几乎都是你抄我我抄你的。未免千篇一律，我的简历在形式上倒有点别具一格，毕竟现在什么都提倡个性化，特别是像我学电脑美术的，简历就要更张扬个性些才好出位。到现在还有一份我还留在家里做纪念呢！

　　变身小贴士：做什么就要像什么，既然要工作了就得脱下学生装。至于选择怎样的服装就要看你选择的职业啦。一般都要求穿着不要花哨，最好选中性色(白、黑、棕、灰)；不要穿过短的裙装或露背之类的衣服；鞋子不要露出趾和后跟；皮包要与服装搭配。

　　妆容：不要像在学校里一样素面朝天，更不要浓妆艳抹，可以找有化妆经验的同学教你略化淡妆；头发最好披散或是梳发髻，要做到光洁；如戴眼镜要保持镜片干净。

　　整个面试过程要面带微笑，问及自己不懂的问题应虚心要求指教。坐姿要腰板直双腿平放，目光切忌四处张望。

　　新鲜人自述：

　　张洁颖 23岁 程序员

　　我的第一次面试恐怕永生难忘。那天上午我正和同学逛街呢，就接到应聘公司打来的电话，叫我下午去公司面试，我只顾高兴了都没注意一些细节就到了面试现场。到了那儿，就傻眼了。首先是没想到会有那么多的应聘者，其次是人家穿的都是正装，而我因为去逛街穿的是一身休闲！而且我看到别人手里都拿着自己的一些有关证件和作品资料，而我却是两手空空。我当时心里紧张得不得了。虽然厚着脸皮还是等到了面试，但结果可想而知！

　　李云 20岁 财会

　　要说面试时，真够紧张的，感觉肌肉都有点僵，说话明显有点抖。后来我的部门主管说是我的微笑与认真打动了她。现在虽然工作了，但微笑我常挂在脸上，毕竟是它让我有了这份工作。

　　坐在办公室里，坐在电脑前，深呼一口气——我终于成为白领阶层的一员啦！嘿，小姐，可不要高兴得太早哦，好多双眼睛可都盯着你，看你的行动呢！

　　这段时间显然不好熬，你必须要调整好从学校到单位之间的心理落差。在单位里一般部门阶层分得很明确，作为新鲜人首先就要了解你所在部门及公司的整体人事关系，哪方面的事该找谁去办一定要清楚；其次就是要做好本职工作，这可容不得你在学校那般懒散，一定要在规定时间内高质量地完成工作，不懂就要问；第三，一定要积极，记住自己是新人，要努力给对方留下好印象；第四，可以利用休息和吃饭时间，向同事了解一下公司情况，并增进你和其他同事间的关系；第五，要克服自己生活中的一些小毛病，如吃零食，高声讲话。

　　职场新鲜人还必须掌握以下几种办公礼仪

　　电话礼仪：

　　在接听电话时你代表的是公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电时间，来电的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

　　迎送礼仪：

　　当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，要始终面带微笑。

　　名片礼仪：

　　递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

　　介绍礼仪：

　　介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。

　　握手的礼仪：

　　握手要坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不应过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时，不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

　　新鲜人自述：

　　韩笑 24岁 广告文案

　　我这个人是很少话的，这在工作后倒成了优势。因为是新人，我深刻地知道要想保住工作就要付出比别人多双倍的努力。因此我总是尽最大努力来保质保量地完成公司经理交给我的各项任务，晚上再把单位上所能常用的公文文书一一精读，在最短时间里把公司的业务内容了然于心，工作也就更有把握。在一个月内我就做了三份客户的文案，对方表示满意，因此，经理也就更加赏识我了，一个月时间我就通过了试用期，半年后的我已经是创意主管了。还有，我认为在工作中努力是成功的一大半，但和同事搞好关系也是成功的所在。

　　张寻 23岁 个体

　　短短两年间，我大概已经换了五六个工作了。不是我没有定性，也不是因为没能力，主要就是改不了懒散的习惯。工作效率和程序及一些规矩令我有些不习惯。无奈之下，我只有放弃自己的大专文凭，和朋友合伙开了家小店。虽然没什么大前途，总算自由了一些。

　　刚开始工作是有很多令你头痛的事，也常让自己有种迷失方向的感觉。那就看看下面这12种“动物”所代表的工作态度吧，在它们的身上可以看到不同的工作观，也说不定能为你指点迷津呢。

　　一、尽职的牧羊犬

　　新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

　　二、团结合作的蜜蜂

　　新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括借由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

　　三、坚忍执着的鲑鱼

　　新人由于对自己的人生观还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。

　　四、目标远大的鸿雁

　　太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远，才能实现自己的真正价值。

　　五、目光锐利的老鹰

　　新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将会事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

　　六、脚踏实地的大象

　　大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

　　七、忍辱负重的骆驼

　　工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

　　八、严格守时的公鸡

　　很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期完成工作等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

　　九、感恩图报的山羊

　　你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

　　十、勇敢挑战的狮子

　　对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

　　十一、机智应变的猴子

　　工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能作出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

　　十二、善解人意的海豚

　　　常常问自己：要是我是主管的话该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

　　知道么？有时候新鲜人也不好当呢！可能因为你不经意或是好心做的事情还会招来麻烦也说不定呢。

　　惹人讨厌的加班

　　陈兴 28岁 部门总监

　　每当公司有新人来的时候，总会出现一种怪现象：他们下班时间不急着走，双休日有时候也不休息，自己买方便面吃也甘愿。如果想这样苦干来博得上司的赏识，或是想以此升职就大错特错了。一般公司是不提倡加班的，如果在工作时间没能完成的任务要留到加班去完成反而会显示你工作的效率不够快！特别有些人在加班时也并不是全为了工作，他们常利用上司不在时利用公司资源聊长话或是聊QQ、打游戏。这种冒险一旦被负责人发现，重则会被炒鱿鱼的。

　　不懂规矩自作主张

　　门洋子 32岁 经理

　　那天，我刚好有事不在办公室，一个客户要求改动我们已经设计好的文案，并要求当天给他答复，电话是小石接的，她竟然答应了下来！对我们来说承诺就要作到，不管承诺者是负责人还是员工，但短时间内怎么可能去完成一个合格的策划？！我只有又打电话给客户道歉，要求推迟交件时间，好在对方好说话。但小石还是被我不客气地辞掉了，毕竟像她那样自作主张的员工我们可不需要。

　　活泼好动也是错

　　小叮当 22岁 职员

　　我这个人天生外向爱热闹，喜欢聊天。也许因为自己的活泼加热情很快就和公司里的其他人熟络起来。于是在工作之余总会讲点笑话活跃一下气氛，毕竟公司的气氛多数时候都死气沉沉的。但我这样的行为在严肃的部门主管眼里可容不得。一天，她将我叫到了办公室，对我说如果要留下工作就收敛一下我的多嘴，公司是工作的地方不准闲聊！出了办公室，我吐了下舌头，怪不得她才三十多岁长得却像五十！没办法，为了生计，我和同事聊天都改成了私语和笔聊啦！

　　太过自我

　　孙平 28岁 经理助理

　　新人多有一个惯病就是眼高手低，年轻气旺。像我们雇佣的那个大学毕业生小张，他确实很有灵气，也有潜力，但就是太过自我！公司是一个合作的集体，公司的制度谁都必须服从。但他就不，老是认为自己有能力就行。有一次，公司交给他一个任务，并要求和另一个资深的职员合作完成。他确实在规定的时间内就完成了，但整个过程都没有去找那个职员咨询。能独立完成工作很好，但他的那份制作结果完全是按自己的意图，一些客户和公司的要求他都没考虑进去，而要返工也是费时费力的。这样不懂协作以自己为中心的员工恐怕没什么公司愿意要的。

　　City girl小叮咛：

　　(1)切忌眼高手低。从低做起才能真正找到自己定位，否则一步蹬天会摔得很痛。

　　(2)一定要虚心。虚心使人进步，骄傲使人落后的老话非常实用。当然不要谦虚得失去自信哦。

　　(3)注意生活细节。一些细节才会暴露一个人的缺点，千万不要以为小事不起眼就不重视。

　　(4)穿着适合职业。追求时尚可以，但一定要和职业保持一致。想时髦可以在休息日好好装扮自己。

　　(5)遵守纪律。没有规矩不成方圆，所以公司纪律一定要记心间。

　　(6)学无止境。其实在社会中能学到的东西更多，不断进步才能有好前途。