春天已到，正是大学毕业生就业求职的关键时期，一位私营企业老总却称：我怕了，坚决不招应届毕业生。

　　他怕什么？

　　一是大事做不来，小事办不好：有一次，让一个大学生去买箱复印纸，结果他给我搬回来是25块钱一包的，好像还很有功劳，说，搬得辛苦，累得要命，想早点回家。没等同意，下午找个理由就溜了。实际上，买个复印纸打电话多比较几家，人家就会送上门来，根本用不着自己去搬，而且只有16块一包，他还给我称功劳，溜了，而我还要付他一天100元的工资。

　　二是素质比不上中专生和大专生：不敬业，素质差，完全比不上中专生和大专生，为什么？因为中专生觉得有个工作很不易，他们会尽心尽力地工作。

　　许多到我公司来工作的大学生，刚开始，我非常看好，尽心尽力教他们怎么为人处世，可惜他们好像觉得社会是他们的，动辄就说某个人现在有百万年薪。几个月后，我想让他们担任某个重要岗位的职务锻炼一下时，他们就跑来对我说要加薪。你懂什么？这两三个月我白白在养你，到现在，想培养你一下，你却给我来这一套。你懂什么？制作表格，你比不上中专生文员；谈判，你不给我砸客户就是谢天谢地了；操作，你把操作成本抬得太高，客户一样会失去很多；人际交往，你不如街上的大妈。

　　结论：我的公司坚决不用应届大学毕业生。

　　这位老板的做法看起来有些偏激，却值得求职的应届毕业生思索一番。