高校漂浮着商务气：在报栏里看到商品转让信息并不新鲜；在寝室就有高年级同学卖货上门，介绍起商品性能老到而又打动人；在自习室里，还有一些人低头苦干翻译赚钱……在“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的观点已成明日黄花之时，大学生已不再囿于象牙塔内狭小的空间，一个个“校园金领”凭空出世——高薪高消费，你投赞成票吗？

　　“校园金领”速成路径

　　薪资、公司提供的职务及用人条件，应聘渠道……记者深入“敌后方”，为大家探得了第一手资料，如果你也想成为校园金领，ACTION！

　　同学们各执一词，用人单位和学校的老师又作何看法？为此我们采访了首信集团上海办事处市场部经理胡国建先生和复旦大学英语教师吴晓真老师。

　　胡先生在学生时代也打过工，比较赞成学生跨出校园去做兼职。但就自己公司的兼职员工来看，他认为大学生打工存在两个问题：一是目的不明，不知自己应该从中学到些什么；二是眼高手低，嫌自己的工作太基本，觉得无聊。

　　胡先生将其原因归于大学生“从业意识和职业素质的欠缺”。他认为，大学生以赚钱为打工目的，很实际但意义不大，而要通过打工来“实现自我价值”又略显好高骛远，尽管态度积极，但他们的观点和行动往往不成熟甚至根本无法采用，公司自然很难对他们委以重任。

　　就胡先生的观点，大学生打工最重要的是对以后真刀真枪的工作有个初步的了解和准备，同时学习别人的工作方式和窍门，使自己接受和完成工作任务的能力得到提高。此外打工的经历往往会在正式找工作时成为一块敲门砖，用人单位很重视员工的实际操作和协作能力，有这方面工作经验的应聘者会有很大优势。吴老师在美国完成了自己的硕士学位，其间她曾在Pizza Hut打过工。据她介绍美国的一些大学在入学考试时不仅要看对学生的成绩，甚至对学生的社会工作经验也有要求，很多公司更是如此。从她的角度来看，目前可供大学生选择的兼职工作日益增多，大学生们也更有机会通过打工发现团队工作的意义，为自己以后的正式工作做准备。