工作也包括和大家一起玩玩牌 |
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http://y.sina.com.cn 2003年12月17日 10:44 21世纪人才报 |
一位刚从大学毕业的大学生应聘到了一家国企技术部门,他很满意自己得到的这份工作,每天早上班迟下班,努力适应这里的环境。 但他觉得同事对他有成见,他们的态度不冷不热的。对于工作上的事,同事们总是按部就班地进行配合,但休息的时候,他们聊得十分开心,只要他走过来,他们马上会转而说起其它事来。他没在意,埋头做着自己的本职工作。 很快半年过去了,组织部门来调查大学生的工作情况。结果同事对他的表现都不满意,说他没有团队精神,不懂得工作之间的沟通,还十分自傲。组织部门就找大学生谈话,告诫他要改善人际关系。 大学生很苦恼。有一天,一位老同事得了急病,当时只有他在场,于是他把同事送到了医院,还帮他垫付了医药费,这让同事很感动。出院后,该同事邀请他到家里喝几盎表示感谢。 席间,老同事推心置腹地告诉他:你的理论水平很好,接受力强,敬业精神也有,唯一欠缺的是人际关系处理不好。但要处理好人际关系不能把自己孤立开来,最好办法是和他们融洽相处,譬如和他们一起打打牌,聊聊天。 大学生说:“我最不喜欢打牌消磨时光,这样对工作没有好处。”老同事意味深长地说:“如果你真的想在这里干一番事业,那么聊天和打牌是不会阻止你的。” 大学生回来后就觉得老同事这些话说得十分在理。他慢慢改变了态度,在办公室里经常和同事有事商事聊一些无关紧要的话,有时候也主动和他们一起玩牌。 一年之后,大家对他的表现十分满意,老科长退休后,需要新提拔一位副科长,结果大家民主推选了他。以前曾经对他提过不少意见的同事们说:“年轻人有闯劲,能力强,应该让他挑担子。” 一个人具有能力和愿望是不够的,在社会生活中,一个人不可能孤立地去完成工作,融入集体,做起事情来往往会有意想不到的收获。(文/陆勇强) |