武汉钢铁集团的代表近日来到四川成都，参加了西南交通大学2004届毕业生“双选会”，计划招聘铁道运输、通信工程等专业的本科生，但是前来报名的不多。情急之下，他们对一位来应聘的人文学院女生说，你动员一个学通信的男生过来，我们就要你。

　　中铁十六局三公司的代表周亚军也有类似的困惑，他们公司来西南交大招聘道路运输、桥梁地下工程等专业的本科生，在这所以交通运输、土木工程见长的重点院校，他们的展台少人问津。

　　不是没有毕业生，西南交大今年有本科毕业生近5000名，其中土木工程、交通运输等传统强势专业的毕业生占了多数。

　　学生们有自己的理由。“像我们专业基本上是供不应求，我们完全可以等更好的铁路单位来招聘。”交通运输学院的杨同学说。计算机学院的李同学有另外一个理由：“白领和工人毕竟不一样，况且我们专业的入学成绩是最高的。”他认为学IT的去铁路工程单位是一种下策。

　　在“双选会”上，一些毕业生观望着，期待有更好的单位。一些先前已经签约的学生也在转悠，“看看有没有更好的单位”。一些计算机类专业的学生非IT企业不签，他们一方面抱怨来学校的IT企业少，一方面看不上需要他们的工程局、政府部门和事业单位。

　　“铁路局、工程局招聘学计算机的毕业生真是难。”该校招生就业处处长应松宝对此现象有些担心，表示学生这样的就业观念对他们不利。

　　事实上学校以及各个院系早就在进行就业指导，但显然并不是所有的学生都听进去了。一些院系主管老师认为学生们没有清楚地认识到就业形势的严峻性。

　　“事实上，大学生就业就是在学生的期望值和用人单位的需求之间寻求一个平衡点。”该校党委副书记王顺洪说。