女生找份工作为什么这么难?学学男友找工作(3) |
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http://y.sina.com.cn 2005年06月09日 16:59 东西南北·大学生 |
情景再现五:谈起自己从事的客服工作。 蕊蕊:嗳,就是那么一回事。傻坐着记几个电话号码,没有成就感,可有可无。 BF:客户部是公司很重要的一个部门,及时将顾客的意见收集起来,反馈给公司,客户部的工作范围还应该加强…… 偷师招数:正确评价自己从事的行业和工作。 技术分析:相对男生而言,女生容易过高地有时是不合情理地过高要求自己,而过低地评价自己的贡献。 情景再现六:接连三次面试失败后。 蕊蕊:我已经尽力了,是他们不要我,浑浑噩噩走进下一场面试。 BF:回想面试的每个细节,找出需要改进的地方,以全新的姿态面对下一次面试。 偷师招数:拒绝犯同样的错误。 技术分析:女生是情感型,边想边做,甚至做完再想。有多少次你去参加面试时重复你出现过的错误呢﹖请从错误中吸取教训吧,这样在下一次面谈中,你才会有新收获。 专家建议: 一、选准职业切入点。 为防再次“出师不利”,蕊蕊应回避软件设计、机械、动力等体力要求高的职业,如果愿意,尝试应聘中学校园的计算机教师、计算机杂志编辑、或许会更有收获。 二、就性别问题直接向用人单位试探,变不可能为可能。 很多单位只是习惯心理作祟,其实对性别要求并没有明文规定。询问对方招聘男生的理由,如果对方回答含糊,在对方迟疑之际,就可以向其要求一次实习机会。 三、尽量选择一定规模的大企业。 大公司招聘时不会设置性别壁垒,有的企业为了内部性别的均衡,还会及时调整男女员工的比例。因此只要选对企业,女生求职成功的概率不一定比男生低。 四、不要自我限制,以“用”至上。 初入职场时,选择了容易进入的领域,并不意味着一辈子就得从事这份工作,适当降低求职的门槛是很必要的。医生可以兼顾健康杂志的顾问,老师可以兼顾翻译,蕊蕊同样可以试试会计。一句话,机会只留给有准备的人。(摘自《女友》) |