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发表时间: 2005-12-06 14:55:28 |
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发表时间: 2005-12-06 14:56:57 |
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发表时间: 2005-12-06 14:58:12 |
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发表时间: 2005-12-06 14:58:55 |
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发表时间: 2005-12-06 16:15:38 |
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有点搞笑的讨论,作为拥有5年的人力资源总监,有权利说这样的话。你觉得"211工程" 大学生值多少钱? 现在不要说就业压力,上班族的压力更大,我刚毕业的工资是600块 |
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发表时间: 2005-12-06 16:50:56 |
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我还不是211的,又爪子喃~~才800~~~~
211的又不能代表啥子~~
现在很多没关系就什么也不要说~~~ |
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发表时间: 2005-12-06 16:52:44 |
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不要心态不平衡~~~
不要把211当回事~~~
好好奋斗才是真~~
211不一样出败类~~
哈佛还出人渣的~~ |
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发表时间: 2005-12-06 21:19:45 |
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转自:~~ |
~ 说实话 看到这个大学生所说的问题是 很多 大学生所想 和 毕业后所要面临的~ ~~``` 本人呢有一点想法 说错摸怪 1 做为企业 最基本的招聘条件 必须让你的员工在生活的最底线有衣穿 有饭吃 也就是根据你这个城市生活费用的最低保障~~~如果连这点都做不到说实话 那确实有点说不过去呀~~ 2 做为在校面临毕业的大学生 也不要要求太高 有吃有穿就可以了。最重要的是你表现满腹经纶的时间到了。不管你是不是重点 还是普通大学 学历不是万能的 中国有句话说的好 ~是骡子是马拉出来溜溜~~ 我相信只要你们能为企业创造了利益 ~ ~~ 企业也不会亏待你们这些学子的`` `` |
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发表时间: 2005-12-06 21:26:46 |
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其实我觉得企业和学生都没错,只不过各自看问题的出发点不同,比如:
企业认为:新人来我这里,干不了什么活,以培训为主,900块钱的工资解决温饱
学生认为:我有能力为企业创造价值,我应该得到更高的薪水
实际上问题在于以下几方面:
1.信任问题
一个企业无法通过一个招聘会就全面了解一个新人的能力,我想绝大部分企业不会
拒绝有真才实学的人,但是如何让企业信任你,对一个没有资历的学生来说是个难题
2.公司薪金体系问题
一般大公司都有各自薪金体系,也许他们规定新人就是900元左右,碰到高人,进来
鹤立鸡群,不便于公司管理,不过这个原因比较少
3.学生自我定位问题
毕业生对自我价值体现上的看法,每个人的经济情况不同,给自己定个工资底限没问
题
现在社会充满着双向选择,在我看他们他们只不过彼此不相适应而以,企业认为900块的
人才一大把,毕业生认为我的身价远不止900元,就业环境会证明一切的。建议楼主多多
走动走动,我当年毕业的时候据说华为给应届毕业生公司可以达到7K!是人才总会有机会
的,至于那个宁波的某某公司嘛,愿意给多少给多少,但是要注意以下表达方式,别把
自己当大爷了,别认为别人死求着您,现在年轻人心理不成熟,说话客气点。 |
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发表时间: 2005-12-07 08:44:14 |
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大学生值多少钱啊?在哪个城市现在随手一抓都是一大堆研究生,大学生早就吃不开 了~~
900已经不错了,再说又是刚开始,一个211的学生连这个道里都不知道。...可笑~~ |
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发表时间: 2005-12-07 09:32:31 |
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我也是刚上班半年,出来以后要放正自己的心态.
想通过高学历获取高报酬的思想就是错的.
要综合提高自己各方面的能力,当然收入是很重要的问题.
对于个人来讲,收入是能力很重要的体现,对于公司,在同行业的员工薪酬也体现公司的实力.
如果你对收入不满意,当然可以选择其他公司,现在的机会还是很多的,把很多问题看开一点.
我也毕业于一个211学校,牌子还没有你的名气大.
只要毕业后有三证(毕业证,学位,四级),面试的时候不要一问三不知,应该找工作是没有问题的.
我是今年七月正式毕业,我去年找工作的时候,没有一家公司给的帐面收入低于3K的,因为我觉得我作为应届毕业生的身份和自己的能力,有这个资本来要这个报价.现在我的实际工资已经更多了.
要对自己有信心,知道吗? |
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发表时间: 2005-12-07 11:09:05 |
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发表时间: 2005-12-07 17:39:34 |
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我不想再对你的帖子评价什么了,相信下面这么多的回复,大家的态度都已经很清楚了。我是2005年毕业,学校还不是211,不过说心里话,我并不觉得211院校培养的毕业生就比我们普通院校的毕业生一定强到哪去,也没有什么可以值得拿出来说的,并不是说风凉话。再则,要有一个好的心态,现在就业情况就这样,比你学历更高的大有人在,本科生已经相当于以前的中专生了,在这种本科生普遍掉价的情况下,摆正心态很重要。塌塌实实干吧,认清自己的实力,你要觉得不值,那你自己跳啊,可是如果这可行的话,你也就不用在这发恼骚了,所以还是自身的问题,刚毕业,心理上的落差是有的,看清现实,积累经验,少说多做,赢得竞争力,相信这种情况会得到扭转的 |
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发表时间: 2005-12-08 13:41:32 |
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新的读书无用论出现 看来是不无道理的。政府在股改,企改,医改,教育改革中纷纷落马,不见成效。足以见得政府职能部门部分领导人的无能。 中国这个社会真的很乱了
让一些不懂行业内情的人领导研究,让所谓的专家领导经济改革,让丝毫不懂经济的人参与。整个高校的教育风气都在变坏,没有几个搞科研的人受到很高的推崇和重视,而真正搞科研的人宁可跑到国外去,也不愿在国内受官本主义和许多条条筐筐的限制。腐败愈演愈烈,上下政令不通,国家富了,民众却不见富了多少,钱都到哪里去了,个别官员中饱私兰,资本家暴富,教育剥削!!!!。。。。 这一切需要一场彻底的 改革。。。。呼吁89年学潮,64精神。。。。。 |
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发表时间: 2005-12-09 10:27:01 |
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我也是刚毕业的大学生,找工作的时候遭遇的白眼不计其数,直接把简历丢在地上的也有(那个只会修指甲画眼圈的更年期女人,一辈子记得她),简单的很,没有工作经验.9楼的废人说现在大学生多,900不错了,但是900也要看环境,放在你那个穷乡僻壤900可能不错了.
就业压力大,像狗一样的活着,明天,可能会造就另1个,或者更多个在人才市场压榨别人的人,可能这就是人的报复心理吧.工作半年了,觉得我们公司真的不错,待遇上你觉得不会觉得别人看不起你,但是你要想进这个门,经历的面试也不是很简单的.所以,有实力才是第一位,不要用待遇去压榨大学生,与其让大学生进来象条狗,不如提高门槛,来提高进来者的素质.但是,中国就业压力这么大~~~~~这个问题还是国家去考虑吧.
谨以次表达对即将和已经在职场罹难的大学生战友们,表示哀悼!! |
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发表时间: 2005-12-09 16:54:36 |
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1、为什么总是强调自己是“211”的,211是说的你的学校而不是你;
2、人才是证明出来的,而不是靠文凭的;
3、市场是双向选择的,觉得工资低可以不去;
4、工资是根据职位定的,而不是根据学历;
5、怨天尤人不如自立; |
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发表时间: 2005-12-09 17:35:03 |
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有些时候不是向楼上有些人讲的那么简单,毕竟那是 一个刚刚毕业的大学生,他是充满激情与动力的,他对做事的能力与交往的技巧有很大信心。如果你非得说一个211里出来的学生是怎么样,那就偏离了这次你所回帖的主题。我们做的就是应该鼓励和保护,不应该对他有很大的打击(打击他自己可以在社会碰得到的,这样他会更明白其中的道理)。但是我们可以委婉的告诉他自己也要端正态度,认准自己的能力与技术,慢慢的‘感化’他。这样我认为会好一些,不光是为了这一个刚刚毕业的大学生,也就算是为了自己的以后,和以后的自己…… |
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发表时间: 2005-12-15 13:12:18 |
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我是一名大一新生,我虽然不清楚现在就业的形势到底如何,但我也有所耳闻。在中国这种事情你只能见怪不怪,因为我们生活在社会的最底层。就拿高考来说,考不上只要有钱你哪儿都可以去,但是有些一朝不幸的同胞们因为没钱就只能被拒之门外。我曾幻想自己可以是一名救世主,但那只能是自我安慰。我改变不了环境,但我决定坚决不让环境改变我,我还不想成为中国此种制度下的又一牺牲品。言尽于此! |
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